Die Zukunft von Human Resource Management (HRM)

2023-08-25T10:58:41+02:00

Die Zukunft von Human Resource Management Die Zukunft des Human Resource Management (HRM) ist ein Thema, das in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen hat. Mit dem Aufkommen neuer Technologien und der Veränderung der Arbeitswelt stehen HR-Abteilungen vor neuen Herausforderungen und müssen sich anpassen, um effektiv zu bleiben. In diesem Artikel werden wir uns mit einigen der wichtigsten Trends und Entwicklungen befassen, die die Zukunft des HRM prägen werden.   Technologie und Automatisierung Eine der größten Veränderungen, die das HRM in Zukunft erleben wird, ist die zunehmende Nutzung von Technologie und Automatisierung. Durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) [...]

Die Zukunft von Human Resource Management (HRM)2023-08-25T10:58:41+02:00

Modernes Personalmanagement studieren

2023-09-04T09:13:59+02:00

Die Herzschlagader des Erfolgs: Die Bedeutung des Personalmanagements für Unternehmen In diesem Artikel soll die spannende Welt des Personalmanagements für Unternehmen und der dazugehörigen Masterstudiengang im Bereich des Personalmanagements erkundet werden. Denn in der heutigen schnelllebigen und wettbewerbsintensiven Geschäftswelt ist eines klar: Die wertvollste Ressource eines Unternehmens sind seine Mitarbeitenden. Das Personalmanagement spielt eine entscheidende Rolle dabei, dieses Kapital zu erschließen, zu entwickeln und zu erhalten. Im Folgenden werfen wir einen Blick auf die Bedeutung des Personalmanagements für Unternehmen und warum es ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Was macht modernes Personalmanagement so spannend? Modernes Personalmanagement hat sich im Laufe der [...]

Modernes Personalmanagement studieren2023-09-04T09:13:59+02:00

Hochschulranking 2023: Berufsbegleitende Master an Fakultäten mit Spitzenbewertung

2023-06-23T15:53:26+02:00

Das Centrum für Hochschulentwicklung (CHE) ist eine renommierte Institution, die sich der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Hochschulwesens widmet. Als unabhängiges Institut führt das CHE regelmäßig das Hochschulranking durch, um umfassende Informationen über die deutschen Hochschulen und ihre Studiengänge bereitzustellen. Das Ranking basiert auf einer Vielzahl von Kriterien, die verschiedene Aspekte der Hochschulen und ihrer Leistungen bewerten. Kürzlich hat das Centrum für Hochschulentwicklung die Ergebnisse des Hochschulrankings 2023 veröffentlicht. Dabei konnte die Ruhr-Universität in beiden von der Akademie angebotenen Fächern Human Resource-Management und digitales Verwaltungsmanagement Spitzenbewertungen erzielen. Sie konnte sich in zahlreichen Kriterien im Vergleich zu den Vorjahren sowie zu anderen [...]

Hochschulranking 2023: Berufsbegleitende Master an Fakultäten mit Spitzenbewertung2023-06-23T15:53:26+02:00

Personalentwicklung

2022-08-08T12:29:55+02:00

Personalentwicklung  Nur ein effizientes, leistungsfähiges Personal führt zu einer starken Position im globalen Wettbewerb. Der Konkurrenzdruck wächst nicht nur um die Hochschulabgänger, sondern auch um die langjährigen Mitarbeitenden. Die Unternehmen befinden sich im Wettbewerb, um die „high Potentials“. Headhunter haben Hochkonjunktur. Im Zuge dessen steigt auch der Wert der strategischen Personalentwicklung. Der „War of Talents“ ist allgegenwärtig und fordert Unternehmen auf, effiziente Personalentwicklungsmaßnahmen zu definieren und durchzuführen. Arbeitssuchende und Mitarbeitende wünschen sich verantwortungsvolle Aufgaben, die ihrer Persönlichkeit entsprechen und begleitende Maßnahmen, die ihre Karriere fördern. So müssen sich nicht nur Interessierte bewerben. Nun stehen auch Unternehmen als Bewerber am Markt und [...]

Personalentwicklung2022-08-08T12:29:55+02:00

Herausragende Ergebnisse für die Fakultät für Psychologie

2023-07-22T10:04:04+02:00

Hochschulranking 2022: Bochumer Psychologie und Sozialwissenschaften in der Spitzengruppe Die Fakultät für Psychologie und Sozialwissenschaften der Ruhr-Universität Bochum schneidet im diesjährigen Hochschulranking des Centrums für Hochschulentwicklung (CHE) mit einem herausragenden Ergebnis ab. In 16 der insgesamt 19 bewerteten Kategorien erreichen die Bochumer Psycholog:innen die Spitzengruppe. Für das CHE-Ranking 2022/2023 haben rund 120.000 Studierende und 3.000 Professor:innen ihre Hochschule in unterschiedlichen Kategorien bewertet. Mit dabei waren zahlreiche Studiengänge in ganz Deutschland. Neben der Notenvergabe in verschiedenen Kategorien wurden die einzelnen Fakultäten in drei Bewertungsgruppen eingeteilt: die Spitzengruppe, die Mittelgruppe und die Schlussgruppe. Die Fakultät für Psychologie der Ruhr-Universität hat es hier mit [...]

Herausragende Ergebnisse für die Fakultät für Psychologie2023-07-22T10:04:04+02:00

Personalentwickler:in der Zukunft – Master Human Resource Management

2022-05-23T13:58:56+02:00

Die Anforderungen im Personalmanagement werden zunehmend anspruchsvoller. Damit Personalentwickler:innen ihre Aufgaben weiterhin kompetent erfüllen können, benötigen sie neben unternehmerischen Kenntnissen vor allem psychologisch fundiertes Wissen. Schließlich sind die Mitarbeitenden die bedeutsamste Ressource eines Unternehmens. Aber wie vereint man ein effizientes Personalmanagement mit physischem und psychischem Wohlbefinden der Arbeitnehmer:innen? Masterstudiengang Human Resource Management (HRM) Der berufsbegleitende Masterstudiengang Human Resource Management ist für den/ die Personalentwickler:in der Zukunft unverzichtbar. Er vereint unternehmerische Prinzipien mit psychologischen Grundlagen und hilft Ihnen auf diese Weise, Ihre Rolle in der Personalabteilung optimal auszufüllen. Unsere kompetenten Dozierenden der Fakultät für Psychologie an der Ruhr-Universität Bochum vermitteln Ihnen über [...]

Personalentwickler:in der Zukunft – Master Human Resource Management2022-05-23T13:58:56+02:00

Konferenz der Professor:innen des HRM Masterstudiengangs

2022-04-02T15:39:31+02:00

Die aktuellen Entwicklungen im modernen Personalmanagement werden auch in unseren HRM Master abgebildet. „Bei einem anspruchsvollen universitären Masterprogramm ist der Austausch unter den Dozierenden für die Stimmigkeit und Aktualität der Themen und ihrer Didaktik wichtige Voraussetzung.“ – Prof. Dr. Annette Kluge, wissenschaftliche Leitung Master HRM Fortschritte, Ideen und neue Arbeitsweisen entstehen heutzutage so schnell wie nie zuvor. Die sich ständig weiterentwickelnde Arbeitswelt möchten wir in unseren Programmen widerspiegeln. Damit das auch geschieht, stehen wir in regelmäßigem Austausch mit dem Lehrpersonal unserer Angebote. Auf diese Weise können wir einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess gewährleisten und auf aktuelle Themen des Berufsalltags eingehen. Aus diesem Grund [...]

Konferenz der Professor:innen des HRM Masterstudiengangs2022-04-02T15:39:31+02:00
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