KI-unterstützte Produktentwicklung
Generative Engineering & Generative Design
Die Anwendung Künstlicher Intelligenz (KI) in Konstruktionssoftwaretools (z. B. CAD) für die generative Konstruktion, Konstruktionsautomatisierung und Konstruktionsoptimierung eröffnet völlig neue Möglichkeiten für die Entwicklung innovativer Produkte und Systeme und verändert den Konstruktionsprozess grundlegend. Produktinnovationen sind für Unternehmen nach wie vor unerlässlich, um den Unternehmenserfolg zu sichern. Cyber-physische Systeme sind dabei Innovationstreiber in produzierenden Unternehmen, weisen aber auch einen hohen Grad an Komplexität auf. Um diese Komplexität zu beherrschen, ist der Bedarf an hochqualifizierten Ingenieur:innen – die in der Lage sind, das volle Potenzial moderner Software-Werkzeuge auszuschöpfen – unabdingbar.
Die Akademie der Ruhr-Universität hat dazu gemeinsam mit dem Lehrstuhl für Digital Engineering an der RUB und den Partnern Politecnico di Torino, TU Wien, Böllhoff GmbH & Co. KG, Bielefeld und Elettrotecnica Rold S.r.l., Italy in einem einjährigen Forschungsprojekt ein Qualifizierungsprogramm geschaffen, das die notwendigen Fähigkeiten (Methodik und Werkzeuge) in Bezug auf algorithmische und KI-gestützte Generative Engineering (GE)- und Design Automation- Ansätze und Werkzeuge vermittelt. Gefördert wurde dieses Vorhaben vom European Institute of Innovation & Technology (EIT) / Europäische Union.
Diese neuen Methoden und Werkzeuge bedeuten nichts weniger, als einen Paradigmenwechsel in der Produktentwicklung
und Ingenieur:innen müssen darauf gut vorbereitet und geschult werden.
Weiterbildung
Aufgrund des innovativen Charakters des GE-Ansatzes in der Entwicklung gab es bisher nur wenige oder gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Die von den Softwareherstellern angebotenen Schulungen bieten nur eine begrenzte Perspektive, da sie sich stark auf ihre eigenen Softwarekapazitäten und -fähigkeiten konzentrieren. Im Gegensatz dazu sind die neuen Seminare an der Akademie der Ruhr-Universität nicht auf ein bestimmtes Softwareprodukt beschränkt. Die Inhalte sind eine spannende Mischung aus Theorie und Praxis. Durch die Kombination von theoretischem Wissen und softwareunabhängigen Beispielen können die Teilnehmer ein Verständnis für KI-gestützte CAD-Werkzeuge, deren Methodik und Anwendung für generatives Engineering und Design entwickeln und praktische Anwendungsideen für das eigene Unternehmen erarbeiten.
Seminare, Details und Termine
GE01: Generative Engineering – KI-unterstützte Produktentwicklung und Produktdesign – eine Einführung
Lernen Sie Generative Engineering (GE) sowie dessen Grundprinzipien kennen. Finden Sie Ihren Einstieg in die Begriffe, Methoden und Werkzeuge des GE. Ein umfassender Überblick und die Basis für Entscheidungsprozesse im Unternehmen.
GE02: Generative Engineering & Generative Design – Anwendungsszenarien für Praktiker:innen
Bietet einen umfassenden Einstieg in das Generative Engineering & Generative Design und zeigt Anwendungsfälle in der Praxis. Vertiefen Sie das erlernte Methodenwissen imPraxisteil durch Anwendung und Beispiele in aktueller GE/CAD-Software.
- Termin: Di., 25.06.2024, Bochum
- Termin: Mo. 07.10.2024, Bochum
GE03: Generative Engineering & Innovation – Booster für industriellen Geschäftsanwendungen
Ein Aufbaukurs zu den Abhängigkeiten von Innovationsentwicklungen und der Anwendung von Generative Engineering. Voraussetzungen und Beispiele für einen Einsatz von Generative Engineering in industriellen Geschäftsanwendungen.
Endlich ist sie da: die neue Broschüre „Events & Raumanmietung im O-Werk Bochum“
Das O-Werk: mitten drin – im Herzen des Ruhrgebiets
In den Seminar- und Tagungsräumen der Akademie der Ruhr-Universität im O-Werk Bochum ist immer was los: Round-Tables, Kongress-Messen, Abschlussevents, Hybrid-Veranstaltungen mit Teilnehmenden aus aller Welt und natürlich die vielen Zertifikatskurse und Präsenzmodule unserer Teilnehmer:innen und berufsbegleitend Studierenden. Das O-Werk ist als ehemaliges Verwaltungsgebäude das letzte verbliebene Industriedenkmal des Opel-Werks Bochum. Wie es sich für das Ruhrgebiet gehört, steht es zudem auf einer stillgelegten Zeche. Mit seiner markanten roten Klinkerfassade wirkt das O-Werk wie ein Leuchtturm im Zentrum des interdisziplinären Innovationsquartiers MARK 51°7.
Als wohl beeindruckteste Räumlichkeit bietet bspw. das große Atrium an der Gebäudevorderseite Platz für 300 Gäste und eine eigene Catering-Küche. Aber auch für ein Firmenseminar oder eine vertrauliche Besprechung bieten wir die passenden Räume. Die neue Broschüre stellt Ihnen das 
O-Werk und jeden einzelnen Event-/Tagungs-Raum ausführlich vor.
Die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist unkompliziert. Die Straßenbahn 302 fährt werktags vom Hbf. Bochum alle 15 min. zur Endhaltestelle „O-Werk“ direkt am Gebäude. Von der Ruhr-Universität fährt stündlich die Buslinie 372. Mit dem Auto kommt man zum O-Werk am schnellsten über die A43 oder die A40. Hinter Gebäude befindet sich ein großen Besucher:innen-Parkplatz mit über 250 kostenfreien Stellplätzen und E-Mobilitäts-Tankstellen.
Das O-Werk bildet eine einzigartige und hochmoderne Location für Veranstaltungen unterschiedlichster Art. Technik vom Feinsten sowie großzügig ausgestattete Tagungs-, Vortrags- und Schulungsräume, die sich flexibel an Ihre Anforderungen anpassen lassen. Gerne beraten wir Sie und stellen Ihnen die vielen Möglichkeiten für Ihr Event im O-Werk Bochum persönlich vor:
Arbeit und Demokratie
Vortrags- und Diskussionsreihe “Arbeit und Demokratie”
veranstaltet vom Netzwerk der Arbeits- und Gewerkschaftsforschung Universitätsallianz Ruhr (UA Ruhr) in Kooperation mit der IG Metall, der Akademie für Mitbestimmung der RUB und dem DGB-Bildungswerk Bund.
Angesichts der aktuellen Transformationsprozesse in Wirtschaft, Ökologie und Arbeit, die die gesellschaftlichen Institutionen und die gemeinsam geteilten Wertevorstellungen einer sozialen Demokratie zu tiefst herausfordern, organisiert das Netzwerk der Arbeits- und Gewerkschaftsforschung Universitätsallianz Ruhr (UA Ruhr) in Kooperation mit der IG Metall, der Akademie für Mitbestimmung der RUB und dem DGB-Bildungswerk Bund die öffentliche Veranstaltungsreihe „Arbeit und Demokratie“.
An sechs Abenden im April bis zum Juni 2024 werden die Wechselwirkungen von Arbeit und Demokratie vor dem Hintergrund aktueller Transformationsprozesse näher beleuchtet.
Gemeinsam mit Expert:innen der Arbeits- und Gewerkschaftsforschung soll mit einer breiten Öffentlichkeit über den engen Zusammenhang von Arbeit, Mitbestimmung und gesellschaftlicher Anerkennung diskutiert werden. Erwerbsarbeit ist nicht nur das Mittel zur materiellen Existenzsicherung und gesellschaftlicher Teilhabe, sondern auch die zentrale soziale Institution, in der die Anerkennung unterschiedlicher Interessenlagen und kooperative Formen der Konfliktaustragung erlernt und praktiziert werden. Eine Arbeitswelt, die auf gegenseitiger Anerkennung und Solidarität basiert, fördert die demokratische Entwicklung einer Gesellschaft.
Die Vorträge finden immer dienstags hybrid im Atrium des O-Werks (Suttner-Nobel-Allee 4, Bochum) sowie per Zoom statt und sind für alle Interessierten kostenfrei zugänglich. Für Ihre kostenfreie Teilnahme in der Akademie im O-Werk Bochum vor Ort oder als Zoom-Gast bitten wir um vorherige Anmeldung.
Einführung:
Prof. Dr. Markus Hertwig (RUB), Tobias Nadjib (VW Infotainment) und Christiane Benner (1. Vorsitzende der IG Metall)
Impuls:
Prof. Dr. Stefan Berger u. Ulrich Borchers: Die Bedeutung der Erinnerungsgeschichte für die Weiterentwicklung der sozialen Demokratie
Wir freuen uns, dass Christiane Benner den ersten Veranstaltungsabend als erste weibliche Vorsitzende der größten Einzelgewerkschaft Deutschlands (IG Metall) mit einem Grußvideo einläutet und auch der Geschäftsführer von VW Infotainment, Tobias Nadjib, sich mit einem Grußwort beteiligt. Eine inhaltliche Einführung erfolgt durch Prof. Dr. Markus Hertwig, dem Lehrstuhlinhaber für Soziologie in der digitalen Transformation an der RUB.
Der erste Vortrag von Prof. Dr. Stefan Berger (Direktor des Instituts für soziale Bewegungen) behandelt die Bedeutung der Erinnerungsgeschichte für die Weiterentwicklung der sozialen Demokratie. Ulrich Borchers (Bündnis gegen Rechts) begleitet den Vortrag mit einem Exkurs zu der Rolle von Unternehmen in Bochum während des Faschismus.
Impuls:
Prof. Dr. Rolf G. Heinze: Wohlfahrtsverbände als „schlafende Riesen“ auf dem Arbeitsmarkt: Non-Profit-Organisationen als Garanten demokratischen Gemeinwohls?
Am zweiten Veranstaltungsabend spricht Prof. Dr. Rolf G. Heinze (Seniorprofessor an der Fakultät für Sozialwissenschaft der RUB) über die Rolle von Wohlfahrtsverbänden auf dem sich wandelnden Arbeitsmarkt. Als einer der wenigen Akteure am Arbeitsmarkt unterliegen Wohlfahrtsverbände einer beträchtlichen Wachstumsdynamik (fast 2,1 Millionen Hauptamtliche). Prof. Heinze wird in seinem Vortrag neben der Arbeitsmarktbedeutung insbesondere auf deren wirksame Mitgestaltung des Gemeinwesens eingehen und dabei demokratische Potenziale hervorheben. Die Moderation übernimmt Dr. Fabian Hoose, wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation am Institut für Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen.
Impuls:
Prof. Dr. Hans-Jürgen Urban: Gewerkschaften als Organisationen der politischen Demokratie- und Willensbildung
Für den dritten Vortrag schaltet sich Prof. Dr. Hans-Jürgen Urban (Geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall) digital via Liveschaltung aus Frankfurt am Main zu uns ins O-Werk. Er beleuchtet die gegenwärtige Rolle von Gewerkschaften in ihrer Funktion als Organisationen der politischen Demokratie- und Willensbildung.
Impuls:
Prof. Dr. Maximiliane Wilkesmann / Michaela Evans / Dr. Peter Ittermann: Entwicklungstendenzen in der Erwerbsarbeit
Am vierten Veranstaltungsabend referieren Kolleg*innen aus Dortmund/Gelsenkirchen: Prof. Dr. Maximiliane Wilkesmann (Heisenberg-Professur »Arbeits- und Organisationssoziologie« an der Fakultät Sozialwissenschaften an der TU), Michaela Evans-Borchers (Direktorin für Arbeit & Wandel am Institut Arbeit und Technik der Westfälischen Hochschule, Gelsenkirchen) und Dr. Peter Ittermann (Koordinator des Forschungsgebiets Industrie- und Arbeitsforschung an der Sozialforschungsstelle Dortmund) über die Transformation der Arbeitswelt und Entwicklungstendenzen innerhalb von Erwerbsarbeit.
Impuls:
Prof. Dr. Thomas Haipeter / Dr. Sophie Rosenbohm / Dr. Fabian Hoose: Herausforderungen der Mitbestimmung in der doppelten Transformation
Am vierten Veranstaltungsabend sprechen Kolleg*innen aus Duisburg/Essen: Prof. Dr. Thomas Haipeter (Leiter der Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität DUE), Dr. Sophie Rosenbohm (Abteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation am IAQ, DUE) und Dr. Fabian Hoose (Abteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation am IAQ, DUE) über die Herausforderungen der Mitbestimmung in der doppelten Transformation, denen die deutsche Wirtschaft heute schon gegenübersteht und die sie in Zukunft wird berücksichtigen müssen.
Impuls:
Prof. Dr. Manfred Wannöffel / Dr. Claudia Niewerth / Dirk Stüter: „Demokratie ist langsam, KI dagegen rasant schnell“: Herausforderungen in der digitalen Transformation
Den sechsten und letzten Veranstaltungsabend schließen Prof. Dr. Manfred Wannöffel (Geschäftsführer der Gemeinsamen Arbeitsstelle RUB/IGM) und Dr. Claudia Niewerth (Geschäftsführerin des Helex Institut/ Gemeinsame Arbeitstelle RUB/IGM) als Initiator*innen der Veranstaltungsreihe gemeinsam mit Dirk Stüter (Betriebsratsvorsitzender bei Doncasters). Der letzte Vortrag fokussiert auf Künstliche Intelligenz als besondere Herausforderung der digitalen Transformation, die exponentiell weiterentwickelt und verbreitet wird und dabei immer weiter und mehr Einzug in die Arbeitswelt erhält. Dirk Stüter schließt mit Beobachtungen aus der Praxis.
Am letzten Vortragsabend nehmen alle Referierenden, die es einrichten können erneut teil und diskutieren gerne mit Ihnen über die vorangegangenen Vorträge.
Ansprechpartnerin
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Gemeinsame ArbeitsstelleRUB/IGM
+49 (0)234 32-19880
Lara.Obereiner@rub.de
Vertriebsingenieur:innen VDI: Kaminabend im April
Erneut fand im Rahmen des laufenden Jahrgangs “Vertriebsingenieur:innen VDI – Sales Professional” ein Kaminabend im Atrium des O-Werk Bochum statt. Die Kursteilnehmer:innen nahmen am Abend des ersten Modultages die Gelegenheit wahr, sich im Rahmen dieses Networking-Events mit einem erfolgreichen Vertriebsprofi aus einem marktführenden Unternehmen auszutauschen, nützliche K
ontakte für ihre berufliche Zukunft zu knüpfen und im kleinen Kreis Ideen und Lösungsansätze für erfolgreichen B2B-Vertrieb von heute und in der Zukunft auszutauschen.
Beim Modul 5: „Vertriebssteuerung“ (Dozentin: Prof. Dr. Kati Lang) war Holger Seulen, Head of Planner & Architects, Siemens AG, Düsseldorf zu Gast. In seinem Gepäck mit dabei: die Siemens-Gründungsväter Werner Siemens und Johann Georg Halske vor den Konstruktionszeichnungen ihres ersten Produkts, dem Zeigertelegraph [s. Foto].
Mehr über den Zertifikatskurs „VDI – Sales Professional“: https://www.akademie.rub.de/zertifikatskurse/vertriebsingenieur/vertriebsingenieur-ausbildung/
Tipp: VDI-Mitglieder erhalten 10% Kursermäßigung. Nächste Durchführung Nov. 2024.
Mediation im Arbeitsumfeld
Mediation im Arbeitsumfeld
Selbst in den professionellsten Arbeitsumgebungen können Konflikte unvermeidlich sein. Die Mediation, als ein bewährtes Instrument zur Konfliktlösung, gewinnt zunehmend an Bedeutung. Sie bietet eine strukturierte und konstruktive Methode, um unterschiedliche Interessen und Perspektiven zu vereinen und zu einer gemeinsamen Lösung zu gelangen. In diesem Blogbeitrag werden wir uns mit der Rolle der Mediation im Arbeitsleben auseinandersetzen und untersuchen, wie sie verschiedene Berufsgruppen befähigt, Konflikte effektiv zu managen und professionell zu lösen. Von Business Coaches über Lehrkräfte bis hin zu HR-Profis und Selbstständigen – die Prinzipien der Mediation sind für eine Vielzahl von Berufen von unschätzbarem Wert. Lassen Sie uns einen Blick darauf werfen, wie diese transformative Methode die Arbeitswelt positiv beeinflusst und individuelle Kompetenzen stärkt.
Die Relevanz von Mediation
Das Thema Mediation durchdringt auf umfassende Weise verschiedene Berufsbereiche und bietet eine wertvolle Methode zur Konfliktlösung in vielfältigen Arbeitsumgebungen. Von Business Coaches über Lehrkräfte im Bildungsbereich bis hin zu Sozialarbeitern, HR-Profis, Beratern, Rechtsanwälten, Selbstständigen und Einzelpersonen mit Interesse an persönlicher Entwicklung – die Bedeutung der Mediation erstreckt sich über zahlreiche Berufsfelder. Jeder dieser Bereiche erfährt eine einzigartige Stärkung durch mediationsbezogene Kompetenzen, sei es in der Unterstützung von Klienten, der Förderung von positiven Arbeitsbeziehungen oder der Vermittlung in sozialen Kontexten. Diese vielseitige Anwendung von Mediationsprinzipien verdeutlicht ihre Relevanz und Wirksamkeit im heutigen Arbeitsleben.
Business Coaches profitieren erheblich von einer Mediationsausbildung, da sie dadurch ihre Coaching-Kompetenzen erweitern können. Lehrkräfte im Bildungsbereich nutzen Mediation, um Konflikte zwischen Schülern und Kollegen besser zu managen und ein harmonisches Klassenklima zu schaffen. Sozialarbeiter gewinnen durch Mediationsfähigkeiten zusätzliche Werkzeuge, um in komplexen sozialen Situationen zu vermitteln und zu unterstützen. HR-Profis setzen Mediation ein, um Arbeitsplatzkonflikte zu lösen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Berater, Rechtsanwälte, Selbstständige und Einzelpersonen können ebenfalls von einer Mediationsausbildung profitieren, sei es durch die Erweiterung ihrer Dienstleistungen oder die Stärkung ihrer persönlichen Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
Mediationsausbildung an der Akademie: Anmeldeschluss
Durch den Zertifikatskurs Mediationsausbildung der Akademie der Ruhr-Universität erwerben Teilnehmende nicht nur fundierte Kenntnisse in Konfliktmanagement und Kommunikation, sondern auch praktische Fähigkeiten zur Förderung von Kooperation und zur Lösung unterschiedlichster Konfliktsituationen. Die Mediation ermöglicht es den Absolventen, professionell und effektiv als Vermittler aufzutreten und nachhaltige Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Diese Ausbildung ist sowohl für die persönliche berufliche Entwicklung als auch für die Stärkung zwischenmenschlicher Beziehungen von unschätzbarem Wert.
Nutzen Sie jetzt die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und sich für unsere Mediationsausbildung anzumelden! Lernen Sie, Konflikte professionell zu managen und wertvolle Vermittlungsfähigkeiten zu entwickeln. Seien Sie dabei, um Ihre Karriere voranzutreiben und in Ihrem Arbeitsumfeld positiv zu wirken. Seien Sie schnell und melden Sie sich noch bis zum 15. April 2024 an und investieren Sie so in Ihre berufliche Zukunft!
Für weitere Informationen zu unserem gesamten Weiterbildungsprogramm besuchen Sie gerne unsere Website.
Der Nachhaltigkeit verpflichtet
Konsequentes Nachhaltigkeitskonzept an der Akademie der Ruhr-Universität
Wussten Sie schon, der Innovationscampus MARK 51°7 und damit auch das O-Werk Bochum als sein zentrales Gebäude, kann bis zu 75 Prozent mit klimafreundlicher Wärme und Kälte aus Grubenwasser betrieben werden. Das haben umfangreiche Untersuchungen der Fraunhofer-Einrichtung für Energieinfrastrukturen, Fraunhofer IEG, bestätigt. Pumptests haben gezeigt, dass aus rund 300 bzw. 800 Metern Tiefe genug warmes und kaltes Grubenwasser gefördert werden kann, um rund dreiviertel des Bedarfs zu decken.
Das ist nur ein Beispiel für das konsequente Bemühen und die gemeinsame Verantwortung dazu beizutragen, die natürlichen Lebensgrundlagen auf unserem Planenten dauerhaft zu bewahren. Die Ruhr-Universität Bochum begleitet den Wandel hin zu einer nachhaltigeren Welt. Dies umfasst ökonomische, ökologische und soziale Aspekte. Als universitäre Gemeinschaft hat sie sich den Nachhaltigkeitszielen der UN verpflichtet und will mit allen Institutionen und Akteur:innen den Weg zu einer nachhaltigen RUB 2030 gehen.
Die Akademie der Ruhr-Universität unterstützt als gemeinnützige Transfertochter der Ruhr-Universität Bochum dieses Ziel in allen Belangen und möchte dabei beispielhaft vorangehen. Der Gründungszweck, die 40-jährige Geschichte und der besondere Akademie-Standort im O-Werk Bochum stellen hohe Erwartungen, sind aber auch eine hervorragende Basis für unsere nachhaltigen Ziele und konsequentes Handeln. So kann bspw. der schonende Umgang mit den an der Akademie eingesetzten Ressourcen im Sinne eines zirkulären Wirtschaftens auf die globalen Effekte und Herausforderungen der „Agenda 2030“ einzahlen helfen: think global – act local!
Hier erfahren Sie mehr über:
Handlungsfelder zur Nachhaltigkeit an der Akademie der Ruhr-Universität