Zertifikatskurs  “Employer Branding Expert”

Modul III: Internes & Externes Employer Branding (14 Stunden)

Im dritten Modul unseres “Employer Branding Expert” Kurses konzentrieren wir uns auf die interne Verankerung und externe Aktivierung der Employer Value Proposition (EVP). Die Teilnehmenden lernen zwischen den Konstrukten Identität (internes Employer Branding) und Image (externes Employer Branding) zu unterscheiden und erfahren, welche Maßnahmen an welchen Kontaktpunkten besonders geeignet sind, um die EVP konsistent erlebbar zu machen. Das Modul beinhaltet u.a. die folgenden Schwerpunktthemen:

• Handlungsfelder des internen & externen Employer Branding
• Die Rolle der Führungskräfte als Vorbild
• Die Rolle der Mitarbeiter als Markenbotschafter
• Arbeitgeberbewertung: Plattformen & -rankings
• Kreativkampagnen & Personalmarketing-Strategien

Nach diesem Modul wissen Sie, wie ein Arbeitgeberversprechen intern und extern konsistent und wirkungsvoll umgesetzt werden kann. Sie kennen die wesentlichen Kontaktpunkte im internen und externen Employer Branding sowie Fallbeispiele namhafter Unternehmen. Durch begleitende Sprechstunden und den direkten Austausch mit Expert:innen, erhalten Sie authentische Einblicke in Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung.

Zielgruppenbeschreibung und Mehrwert des Zertifikatskurses “Employer Branding Expert”

Zielgruppe:

1. HR-Manager:innen auf mittlerer Ebene: Spezialisten, die entweder gezielt oder als Teil ihres Verantwortungsbereichs im Bereich Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding und Talent Acquisition tätig sind. Der Kurs richtet sich an jene Fachkräfte, die bereit sind, ihre Kenntnisse zu erweitern und mit fundierten Employer Branding Strategien in ihrer Karriere „durchzustarten“.
2. Absolvent:innen der AO- und Wirtschaftspsychologie, Ökonomie, Management und BWL: Frischgebackene Absolvent:innen oder Young Professionals, die ihren Fokus auf HR und Talent Acquisition legen möchten und eine Spezialisierung im dynamischen Feld des Employer Brandings suchen, um ihr berufliches Profil zu schärfen.
3. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) aus NRW: Geschäftsführer:innen und Personalleiter:innen, die die Kompetenzen ihrer HR-Abteilung ausbauen möchten. Der Kurs ist auch ideal für diejenigen, die die Bindung ihrer HR-Mitarbeitenden durch Personalentwicklung und Weiterbildung stärken wollen.

Mehrwert des Kurses:

• Praxisorientiertes Rüstzeug: Teilnehmende erhalten nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Werkzeuge und Strategien, die sofort im Berufsalltag angewendet werden können.
• Kompetenzausbau: Der Kurs ermöglicht es HR-Managern, ihre Fähigkeiten zu vertiefen und sich als Expert:in im Bereich Employer Branding zu etablieren.
• Karriereentwicklung: Für Absolvent:innen bietet der Kurs eine ausgezeichnete Möglichkeit, sich in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt durch Spezialisierung abzuheben.
• Nachhaltige HR-Strategien: KMUs profitieren von modernen Ansätzen, um ihre HR-Abteilungen zu stärken und eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung zu etablieren.
• Netzwerkaufbau: Der Kurs bietet eine hervorragende Plattform, um sich mit Gleichgesinnten und Branchenexpert:innen auszutauschen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
• Mitarbeiterbindung durch Entwicklung: Die Teilnahme am Kurs kann als attraktiver Benefit für HR-Mitarbeitende dienen, die Wert auf persönliche und professionelle Entwicklung legen.

Insgesamt verspricht der Zertifikatskurs “Employer Branding Expert” den Teilnehmenden, eine umfassende Qualifikation zu erlangen, die sowohl die individuelle Karriere als auch die Entwicklung der Organisationen voranbringen wird.

Die Bedeutung des Abschlusses von einer renommierten Weiterbildungsakademie der Ruhr-Universität liegt insbesondere in deren hohem Ansehen und der Qualität der Ausbildung. Ein Zertifikat von einer solchen Institution:

• Verleiht Glaubwürdigkeit: Ein Abschluss von einer anerkannten Akademie unterstreicht die Qualität und Seriosität Ihrer Ausbildung, was das Vertrauen potenzieller Klient:innen und Arbeitgeber:innen stärkt.
• Sichert Qualitätsstandards: Die Ruhr-Universität, bekannt für ihre hohen akademischen Standards, garantiert eine Ausbildung, die aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und besten Praktiken entspricht.
• Eröffnet Netzwerkchancen: Absolvent:innen profitieren vom Ruf und Netzwerk der Universität, was den Aufbau professioneller Kontakte und den Zugang zu weiterführenden Karrierechancen erleichtert.

Insgesamt ist der “Employer Branding Expert” Zertifikatskurs nicht nur eine Investition in eine berufliche Qualifikation, sondern auch ein Weg, um persönliche Fähigkeiten zu entwickeln und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Der Abschluss von einer renommierten Institution wie der Ruhr-Universität verleiht dieser Qualifikation zusätzliches Gewicht und öffnet Türen für eine erfolgreiche Karriere in diesem dynamischen und erfüllenden Berufsfeld.