Förderung und Beratung zur beruflichen Weiterbildung

Weiterbildung motiviert Mitarbeiter:innen ist oft ein schönes Dankeschön für harte Arbeit. Weiterbildungsmöglichkeiten steigern zudem Ihre Attraktivität als Arbeitgeber:in. Die Ergebnisse einer Studie weisen nach Ansicht ihrer Autor:innen eindeutig darauf hin, dass die Kombination aus komplexen Arbeitsaufgaben, Lernen am Arbeitsplatz und zusätzlichen Weiterbildungsmaßnahmen zur Innovationsleistung beiträgt [1].

Förderungen der Weiterbildung

Für Firmen bzw. Arbeitgeber:in gibt es zahlreiche Möglichkeiten der Förderung von bis zu 100 Prozent der Lehrgangskosten.

Vielen Interessent:innen ist nicht bewusst, wie vielfältig die Förderungen der Weiterbildung von Bund und Ländern sind. Beschäftigte erhalten künftig grundsätzlich Zugang zur Weiterbildungsförderung auch unabhängig von Qualifikation, Lebensalter und Betriebsgröße, wenn sie als Folge des digitalen Strukturwandels Weiterbildungsbedarf haben oder in sonstiger Weise von Strukturwandel betroffen sind. Darüber hinaus werden die Förderleistungen verbessert: Neben der Zahlung von Weiterbildungskosten werden die Möglichkeiten für Zuschüsse zum Arbeitsentgelt bei Weiterbildung erweitert. Beides ist grundsätzlich an eine
Kofinanzierung durch den:die Arbeitgeber:in gebunden und in der Höhe abhängig von der Unternehmensgröße.

Künftig sollen für alle Qualifizierungen, die länger als 4 Wochen bzw. 160 Stunden dauern und nicht ausschließlich arbeitsplatzbezogen sind, Arbeitsentgeltzuschüsse geleistet werden können. Für berufsabschlussbezogene Weiterbildungen besteht die Zuschussoption von bis zu 100 Prozent.

Es lohnt sich, informieren Sie sich bei der Arbeitsagentur oder der Bundesministerium für Arbeit und Soziales.

Berufliche Weiterbildungen sind oft teuer, doch sollte sich niemand davon abhalten lassen, denn für Arbeitnehmer:innen, Berufsrückkehrer:innen, Selbständige und andere Wissenshungrige gibt es zahlreiche Möglichkeiten der Förderung.

Vielen Interessent:innen ist nicht bewusst, wie vielfältig die Förderprogramme von Bund und Ländern sind. Außerdem besteht die Möglichkeit eine Förderung seitens des:der Arbeitgeber:in zu erhalten, durch individuelle Absprache, Bildungsurlaub oder durch Zuschüsse für den Betrieb.

Es lohnt sich, informieren Sie sich bei der Stiftung Warentest oder der Deutschen Gesellschaft für wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium e.V..

Weiterbildungskosten können außerdem, abhängig von Ihrem persönlichen Steuersatz, für steuerliche Erleichterung sorgen. Aufwendungen für Fort- und Weiterbildungen sind als Sonderausgaben bzw., wenn die Maßnahme beruflich veranlasst ist als Werbungskosten absetzbar. Für Selbstständige können die Kosten ggf. auch Betriebsausgaben sein.Weiterhin fördern Bund und Länder mit Bildungs- und Qualifizierungschecks, bspw. www.bildungspraemie.info. Auch zinsgünstige Darlehen über Kreditinstitute, etwa KfW sind für berufliche Weiterbildung möglich.