Komplexität managen
Globalisierung, Digitalisierung, Spezialisierung, Informationszuwachs, Umwelt-und Klimaveränderungen sowie gesellschaftliche und politische Entwicklungen lassen uns in einer unüberschaubaren Welt leben. Auch wenn Komplexität per se nichts Bedrohliches ist, so führt das Erleben von Komplexität doch häufig zu einem Gefühl der Unsicherheit und der Überforderung –insbesondere im Arbeitskontext kann dies zu Fehlentscheidungen und Fehlsteuerungen führen. In diesem Training soll der Umgang mit komplexen Situationen erlernt und eine innere Resilienz gefördert werden.
Sie lernen praxisnah, in Rollenspielen und anschaulich, wie Sie Werkzeuge einsetzen können, um Komplexität zu managen, zu verwalten und zu verarbeiten. Ihre innere Stärke, Resilienz, wird gefördert und in der Folge fühlen Sie sich angesichts neuer komplexer Herausforderungen nicht überfordert, sondern begegnen ihnen ruhig und gelassen.
Sie interessieren sich für Führungskräftetraining? Entdecken Sie unsere Online-Kurse.
Komplexität Managen
- Dimensionen der Komplexität und soziale Komplexität (der Faktor Mensch)
- Typische Fehler bei Entscheidungen und im Umgang mit Komplexität
- Strukturierte Analyse und Visualisierung komplexer Situationen
- Stakeholdermanagement
- Komplexität managen mit der Methode AGIE-RE
- Umgang mit Ambiguität (Unsicherheitstoleranz)
- Fallarbeit: Entwicklung von Lösungsansätzen für Ihre herausfordernden Situationen
Komplexität Managen
- Aktuelle Herausforderungen der Teilnehmer in Sachen Komplexität werden zu Beginn zusammengetragen.
- Aktuelle Forschungserkenntnisse sowie Methoden und Instrumente werden vorgestellt, z. B. die 5 Dimensionen der Komplexität oder die Themensteuerung mit der Methode AGIE-RE
- Im Rahmen von Fallarbeitwerden die herausfordernden Führungssituationen der Teilnehmenden analysiert und Denk-und Handlungsalternativen zur erfolgreichen Bewältigung entwickelt –hierbei werden die Methoden und Tools zum Managen von Komplexität vertieft und angewandt.
- Individuelle Lernziele und Maßnahmen zur Optimierung des eigenen Umgangs mit komplexen Sachverhalten werden entwickelt und festgehalten.
- In Simulationenwerden typische Schwierigkeiten verdeutlicht, gemeinsam reflektiert und Ansätze zur Optimierung herausgearbeitet.
- Selbstcoachingkalender und Erkenntniskärtchen fördern die Transfersicherung.
Foto: Julia Teine
Prof. Dr. Jurij Ryschka
Organisationsentwicklung Ryschka
Jurij Ryschka, Diplom-Psychologe, Jahrgang 1969, gründete 1996 die Organisationsentwicklung Ryschka, die Unternehmen in Fragen von Führung, Kooperation und Veränderung berät. Er ist als Trainer, Berater und Coach aktiv. Er hat Lehrtätigkeiten an diversen Hochschulen wahrgenommen. Außerdem hatte er eine Professur für Personalentwicklung an der Fachhochschule Mainz inne. Arbeitsschwerpunkte: Planung, Begleitung und Evaluation von Veränderungsprozessen; Teamentwicklung; Trainings und Coaching zu Kommunikation, Kooperation, Führung; Beratung und Training von Krisenstäben.
Komplexität Managen
Das Weiterbildungsangebot richtet sich an Angestellte und Führungskräfte, die souveräner mit Herausforderungen umgehen möchten und sich besser selbst organisieren möchten.
Auch Ihre Arbeitstätigkeit wird davon profitieren, denn Sie erlernen in Komplexität managen
- wie Sie komplexe Sachverhalte analysieren
- wie Sie Fehler bei komplexen Entscheidungen und generell im Umgang mit Komplexität vermeiden
- und wie sie Strategien zum Managen von Komplexität anwenden können
Qualität
