Angebot
Master Digitales Verwaltungsmanagement
90 ECTS · 4 Semester · berufsbegleitend · Ruhr-Universität Bochum
Info-Veranstaltung
Online
14. November 2026
10:00
Angebot bis: 31. March 2027
Ursprünglicher Preis war: 15.900,00 €14.900,00 €Aktueller Preis ist: 14.900,00 €.
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Studieninhalte und Module
Der Master Digitales Verwaltungsmanagement verbindet verwaltungswissenschaftliche Grundlagen mit digitalen Technologien, Recht, Führung und praxisorientierter Forschung. Entdecken Sie die 15 Module des Studiengangs, gegliedert in fünf Themenbereiche.
Verwaltung und gesellschaftliche Zusammenhänge
Modul 1: Öffentliche Verwaltung in Deutschland
Wie ist die öffentliche Verwaltung aufgebaut und welche Aufgaben übernehmen Bund, Länder und Kommunen? Sie lernen zentrale Strukturen, Zuständigkeiten und Entwicklungsprozesse der deutschen Verwaltung kennen. Dabei betrachten Sie auch die Rolle der Verwaltung im politischen System sowie Fragen der Personalwirtschaft und öffentlichen Finanzen.
Modul 3: Organisationen in ihren gesellschaftlichen Umwelten
Öffentliche Organisationen handeln im Spannungsfeld unterschiedlicher gesellschaftlicher Erwartungen. Sie beschäftigen sich mit grundlegenden Organisationstheorien und lernen, Verwaltungsstrukturen, interne Abläufe und das Zusammenspiel mit gesellschaftlichen Akteuren systematisch zu analysieren und zu reflektieren.
Digitalisierung und digitale Prozesse
Modul 2: Digitalisierung öffentlicher Dienstleistungen (E-Government)
Wie lassen sich Verwaltungsleistungen digitaler und bürgerfreundlicher gestalten? Sie beschäftigen sich mit den rechtlichen und organisatorischen Grundlagen des E-Governments, dem Stand der Verwaltungsdigitalisierung in Deutschland und konkreten digitalen Dienstleistungen. Dabei analysieren Sie Herausforderungen und Möglichkeiten zur Verbesserung digitaler Verwaltungsangebote.
Modul 6: E-Health – Partizipative Technologieentwicklung
Wie können digitale Technologien so entwickelt und eingeführt werden, dass sie den Bedürfnissen der Menschen entsprechen? Am Beispiel des Gesundheits- und Pflegesektors beschäftigen Sie sich mit partizipativer Technologieentwicklung und der Einbindung unterschiedlicher Beteiligter. Sie lernen, Anforderungen von Anwenderinnen und Anwendern zu berücksichtigen, digitale Lösungen zu bewerten und deren Einführung in Organisationen praxisnah zu gestalten.
Modul 7: IT-gestütztes Management
Digitale Technologien eröffnen neue Möglichkeiten für die Steuerung und Optimierung von Verwaltungsprozessen. Sie lernen IT-gestützte Managementinstrumente, Kennzahlensysteme und Ansätze des Daten-, Informations- und Wissensmanagements kennen. Auch moderne IT-Systeme und Anwendungsmöglichkeiten künstlicher Intelligenz werden betrachtet.
Modul 8: Digitales Prozessmanagement und Bürger*innenprozesse
Wie werden Verwaltungsprozesse analysiert, modelliert und digital umgesetzt? Sie beschäftigen sich mit digitalem Prozessmanagement, der Gestaltung bürgerorientierter Dienstleistungen und der Zusammenarbeit zwischen Behörden. Praktische Anwendungen sowie organisatorische und technische Rahmenbedingungen stehen dabei im Mittelpunkt.
Führung und Organisationsentwicklung
Modul 9: Führung und Projektmanagement
Sie lernen grundlegende Konzepte und Instrumente moderner Personalführung sowie des Projektmanagements kennen. Von der Projektplanung über die Zusammenarbeit im Team bis zum Umgang mit Herausforderungen und Krisen entwickeln Sie Kompetenzen, um Projekte erfolgreich zu steuern und Führungsaufgaben wahrzunehmen.
Modul 10: Organisationsentwicklung und Change Management
Veränderungen erfolgreich zu gestalten, gehört zu den zentralen Herausforderungen moderner Verwaltungen. Sie beschäftigen sich mit psychologischen Grundlagen von Veränderungsprozessen, dem Umgang mit Unsicherheit und Widerständen sowie Methoden der Organisationsentwicklung. Dabei lernen Sie, Veränderungsprozesse systematisch zu planen, zu begleiten und nachhaltig umzusetzen.
Modul 11: Teamentwicklung
Wie entstehen leistungsfähige Teams und wie lässt sich ihre Zusammenarbeit gezielt verbessern? Sie beschäftigen sich mit Grundlagen und Modellen der Teamarbeit, Teamprozessen und Teamentwicklung sowie Herausforderungen bei Koordination und Motivation. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Teamdiagnose und der Konzeption wirksamer Teamtrainings. Anhand praktischer Übungen und kollegialer Fallberatung entwickeln Sie Lösungsansätze für herausfordernde Teamsituationen. Auch die Zusammenarbeit von Menschen und künstlicher Intelligenz in sogenannten Human-AI-Teams wird betrachtet.
Recht und IT-Sicherheit
Modul 4: Datenschutzrecht in der öffentlichen Verwaltung
Welche rechtlichen Anforderungen gelten beim Umgang mit personenbezogenen Daten? Sie beschäftigen sich mit den Grundlagen des Datenschutzrechts, insbesondere der DSGVO sowie bundes- und landesrechtlichen Regelungen. Anhand praxisnaher Fälle lernen Sie, datenschutzrechtliche Anforderungen zu erkennen und rechtssichere Lösungen für die Verwaltungspraxis zu entwickeln.
Modul 5: Öffentliches Dienstrecht
Das Modul vermittelt zentrale Grundlagen des Arbeits- und Beamtenrechts im öffentlichen Dienst. Sie beschäftigen sich unter anderem mit tarifrechtlichen Regelungen, Stellenbesetzungen, Rechten und Pflichten von Beschäftigten sowie rechtlichen Fragestellungen des Personalmanagements.
Modul 12: IT-Sicherheit
Die Sicherheit digitaler Systeme ist eine wesentliche Voraussetzung für eine funktionsfähige Verwaltung. Sie erhalten eine Einführung in technische Grundlagen der Informatik und IT-Sicherheit. Zu den Themen gehören unter anderem Kryptografie, Datenschutz und Privatsphäre, Authentifizierungsverfahren sowie Sicherheit im Internet.
Wissenschaft und Praxistransfer
Modul 13: Methoden, Daten und Statistik
Wie lassen sich wissenschaftliche Erkenntnisse gewinnen und Daten fundiert auswerten? Sie lernen grundlegende Methoden der empirischen Sozialforschung, unterschiedliche Forschungsdesigns und statistische Auswertungsverfahren kennen. Auch moderne Ansätze wie Big Data, digitale Datenquellen und die Analyse von Verwaltungsdaten werden behandelt.
Modul 14: Studienbegleitende Projektarbeit
In der studienbegleitenden Projektarbeit wenden Sie wissenschaftliche Methoden auf eine praxisrelevante Fragestellung an. Sie entwickeln ein eigenes Untersuchungsvorhaben, führen eine empirische Untersuchung durch und werten die Ergebnisse aus. Dabei werden Sie fachlich begleitet und können Fragestellungen aus Ihrem beruflichen Umfeld aufgreifen.
Modul 15: Masterarbeit und wissenschaftliches Kolloquium
Zum Abschluss des Studiums bearbeiten Sie eigenständig eine wissenschaftliche Fragestellung aus dem Bereich des digitalen Verwaltungsmanagements. In Ihrer Masterarbeit verbinden Sie wissenschaftliche Methoden mit einer vertieften Analyse des gewählten Themas. Die Ergebnisse präsentieren und diskutieren Sie im abschließenden Kolloquium.
Ihr Studienalltag
Präsenzveranstaltungen in Bochum
Die Module finden in gebündelten Präsenzphasen statt. Dadurch können Sie sich intensiv mit den jeweiligen Themen beschäftigen und profitieren vom persönlichen Austausch mit Lehrenden und Mitstudierenden.
Wissenschaftliches Arbeiten mit Praxisbezug
Neben den Präsenzveranstaltungen bearbeiten Sie Studien- und Prüfungsleistungen. Dabei können Fragestellungen aus Ihrem beruflichen Umfeld aufgegriffen werden.
Persönliche Betreuung
Während Ihres Studiums steht Ihnen die Studiengangskoordination bei organisatorischen Fragen zur Seite.
Alle Informationen zum Studienverlauf
Eine detaillierte Übersicht über die Module, Prüfungsleistungen und die zeitliche Organisation finden Sie in unseren Studienunterlagen.
Downloads:
- Modulhandbuch
- Prüfungsordnung
Sie möchten wissen, wie sich das Studium mit Ihrer Berufstätigkeit vereinbaren lässt?
Wir beraten Sie gerne persönlich zu Studienorganisation, Präsenzphasen und Arbeitsaufwand.
FAQ
Berufsbegleitender weiterbildender Masterstudiengang
Digitales Verwaltungsmanagement
Wie viel Zeit muss ich für das Studium einplanen?
Insgesamt absolvieren Sie im Rahmen des Masterstudienganges „Digitales Verwaltungsmanagement“ 15 Module mit einem Workload von 2700 h mit 90 Credit Points (CP).
Die zeitliche Verteilung sieht folgendermaßen aus:
Dabei besuchen die Teilnehmenden an 3-4 Tagen im Monat Veranstaltungen in Präsenz an der Akademie der Ruhr-Universität Bochum.
Welche Voraussetzungen brauche ich, um für den Masterstudiengang zugelassen zu werden?
Die Zulassungsvoraussetzungen sind:
- der erfolgreiche Abschluss eines Hochschulstudiums im Umfang von mindestens 210 ECTS-Punkten in den Fächern Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaften, Jura, Sprach- und Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges und
- eine hinreichend einschlägige Berufserfahrung in in Verwaltungen des öffentlichen Sektors von mindestens einem Jahr vor Aufnahme des Studiums.
Ich habe einen Bachelor mit 180 ECTS. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Ja! Besonders qualifizierten BewerberInnen, deren Hochschulabschluss mindestens 180 ECTS-Punkte aber weniger als 210 ECTS-Punkte umfasst, können mit der Auflage, fehlende ECTS-Punkte durch Zusatzleistungen zu erlangen, zugelassen werden.
Wie kann ich fehlende ECTS nachträglich erwerben oder nachweisen?
Sie haben bis zum Ende des 3. Semesters die Möglichkeit, fehlende ECTS zu erarbeiten oder durch andere Leistungen anrechnen zu lassen.
- Fort- und Weiterbildungen zu besuchen und weitere Kreditpunkte zu erwerben. Der Nachweis kann auch durch die Anerkennung von an anderen Hochschulen erbrachten Leistungen oder sonstiger äquivalenter Kenntnisse und Qualifikationen erfolgen.
Wo und wie kann ich mich bewerben?
Klicken Sie auf unserer Homepage oben auf das Bewerbungsformular. Dort können Sie Ihre Daten im online-Formular eingeben und alle nötigen Dokumente hochladen, um die Bewerbung abzuschicken.
Melden Sie sich bei uns, falls Sie Unterlagen nachreichen müssen.
Welche Unterlagen werden für die Bewerbung benötigt?
Neben Ihren persönlichen Daten werden folgende Dokumente benötigt:
- Motivationsschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
- Nachweis aktueller Berufstätigkeit
- Zeugnis Hochschulabschluss (beglaubigt)
- Urkunde Hochschulabschluss (beglaubigt)
- Nachweis relevanter beruflicher Qualifikationen
- Hochschulzugangsberechtigung (i.d.R. Abitur)
- Examenszeugnis
- Exmatrikulationsbescheinigung
- Scan Personalausweis
- Krankenversicherungsbescheinigung
Ich habe noch nicht alle Unterlagen vorliegen. Kann ich auch etwas nachreichen?
Ja, das ist möglich. Bitte kontaktieren Sie uns telefonisch oder per Mail. Wir nehmen Ihre Bewerbung an, können Ihnen jedoch keinen Studienplatz anbieten, bis nicht alle notwendigen Unterlagen eingereicht wurden.
Findet der Masterstudiengang online oder in Präsenz statt?
Der berufsbegleitende Masterstudiengang Digitales Verwaltungsmanagement findet an 3-4 Tagen im Monat (= 1 Modul) in Präsenz an der Akademie der Ruhr-Universität Bochum statt. Siehe hierzu auch die tabellarische Modulübersicht.
Welche Themen werden im Masterstudiengang Digitales Verwaltungsmanagement behandelt?
Der Masterstudiengang Digitales Verwaltungsmanagement ist interdisziplinär und behandelt verschiedene Themen wie Datenschutzrecht, Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Führung und Projektmanagement und IT-Sicherheit, etc., begleitet von einer studienbegleitenden Projektarbeit. Auf unserer Homepage finden Sie unter ‚Inhalte‘ das Modulhandbuch des Studiengangs.
An wen kann ich mich wenden, wenn ich Probleme während des Studiums habe?
Sie können sich gerne jederzeit mit Ihrem Anliegen an unsere Studiengangskoordination wenden. Die Kontaktdaten finden sie rechts auf dieser Seite.
Wie kann ich das Studium finanzieren?
Für die Finanzierung gibt es verschiedene Möglichkeiten. Häufig übernimmt der Arbeitgeber zu einem Teil oder ganz die Studiengebühren, sprechen Sie uns hierzu gerne an. Sollten Sie die Kosten selbst übernehmen, können Sie den vollen Betrag in einer Summe oder in Raten pro Semester bezahlen.
Ich habe keinen Bachelor-Abschluss sondern z.B. langjährige Berufserfahrung oder eine Ausbildung und Weiterbildung zum:r Verwaltungsfachwirt:in. Kann ich mich erfolgreich bewerben?
Leider nicht. Für eine erfolgreiche Bewerbung müssen Sie einen Bachelor-Abschluss nachweisen. Auch z.B. langjährige Berufserfahrung kann diese Voraussetzung nicht ersetzen.
Ich habe einen Bachelorabschluss in einem anderen Fach gemacht als in den Studienvoraussetzungen angegeben. Kann ich mich trotzdem erfolgreich bewerben?
Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne an. Der Prüfungsausschuss des Studiengangs wird prüfen, ob Ihr Bachelor-Fach die Voraussetzung erfüllt, ggfs. in Kombination mit Ihrer Berufserfahrung und aktuellen Tätigkeit.
Ihr Nutzen
- Promotionsberechtigender universitärer Masterabschluss
- sehr gute Betreuungsrelation
- Berufstätigkeit neben dem Studium
- Aufstieg in den höheren Dienst
- Interdisziplinäre Ausrichtung für ein modernes Verwaltungsmanagement
Beratung und Kontakt
Farina Giraldo Palacio
Programmmanagerin
Lecturers
Prof. Dr. Jörg Bogumil
Jörg Bogumil ist der wissenschaftliche Leiter des Masters Digitales Verwaltungsmanagement. Nach Professuren in Berlin und Konstanz hat er seit 2005 einen Lehrstuhl für Öffentliche Verwaltung, Stadt- und Regionalpolitik an der Ruhr-Universität Bochum inne. Der Politik- und Verwaltungswissenschaftler forscht seit ca. 30 Jahren im Bereich der Modernisierung des öffentlichen Sektors. Er hat zahlreiche empirische Forschungsprojekte zum Implementationsstand und den Wirkungen von Ökonomisierungs- und Partizipationstrends auf öffentliche Verwaltungen durchgeführt (z.B. Bürgerkommune, Evaluation des Neuen Steuerungsmodells und der Doppik auf kommunaler Ebene, Modernisierung der Umweltverwaltungen der Länder, Verwaltungsstrukturreformen in den Bundesländern). Weitere Forschungsschwerpunkte sind die Modernisierung von Universitäten, interkommunale Kooperationen, kommunale Finanzen, die Migrationsverwaltung und die Digitalisierung des öffentlichen Sektors. Foto © RUB, Marquard
Prof. Dr. Thorsten Behling
Rechtsanwalt Prof. Dr. Thorsten B. Behling, Jahrgang 1976, 1997-2002 Studium der Rechtswissenschaften, wurde 2006 an der Ruhr-Universität Bochum („RUB“) mit der Arbeit „Der Zugang elektronischer Willenserklärungen in modernen Kommunikationssystemen“ promoviert. Er ist seit 2008 als Rechtsanwalt mit den Tätigkeitsschwerpunkten IT- und Datenwirtschaftsrechts einschl. Datenschutz-, Informationssicherheits- und Arbeitsrecht tätig und war von 2009-2022 Lehrbeauftragter der Juristischen Fakultät der RUB. Seit 2016 ist er Mitwirkender des Instituts für Geistiges Eigentum, Datenschutz und Informationstechnologie (IGEDI) der Juristischen Fakultät der RUB. Im Jahre 2022 ist er auf Vorschlag der Juristischen Fakultät durch die RUB zum Honorarprofessor ernannt worden. Von 2013-2025 war er Partner und daneben Geschäftsführer der WTS Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH sowie Konzerndatenschutzbeauftragter der WTS-Gruppe. Seit 2025 ist er Partner im Düsseldorfer Büro von BUSE Rechtsanwälte Steuerberater. Er ist Datenschutzbeauftragter, Informationssicherheitsbeauftragter und AI Officer verschiedener deutscher und internationaler Unternehmen sowie Konzerne, berät und vertritt weitere Mandanten anwaltlich in den vorgenannten Rechtsgebieten und ist durch verschiedene Veröffentlichungen auf dem Gebiet u.a. des Datenschutzes ausgewiesen.
Prof. Dr. Götz Fellrath
Dr. Fellrath ist seit Januar 2018 Professor u.a. für Verwaltungsmanagement, Organisation und E-Government an der Hochschule für Polizei und Verwaltung. Davor war er Gründungsgesellschafter einer Organisationsberatung für den öffentlichen Sektor und war dort 18 Jahre lang in der Beratung für die öffentliche Verwaltung tätig. Er leitete Projekte auf allen staatlichen Ebenen im Bereich Organisations- und Prozessgestaltung sowie Digitalisierung und sichert diesen Praxisbezug in kleinem Umfang hierüber auch heute noch.
In der Lehre übernimmt Prof. Fellrath insbesondere auch Kurse im Bereich E-Government und hat in den letzten Jahren zur Umsetzung des OZG eigene Forschungen und Projekte mit Studierenden durchgeführt.
Dr. Torsten Fischer
Dr. Fischer hat Mathematik mit Nebenfach BWL studiert und im Bereich der Wirtschaftsinformatik promoviert. Er war als Managementberater bei der Bayer Technologie Service GmbH sowie als IT-Referent im Bundesministerium für Bildung und Forschung beschäftigt. Seit 2005 lehrt und forscht er als hauptamtlicher Dozent an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV) NRW in den Themengebieten Verwaltungs-, Informations-, Prozess- und Personalmanagement sowie E-Government. Seit 2020 ist er zudem Studiengangsleiter für den neu eingeführten Studiengang Verwaltungsinformatik an der HSPV NRW. Nebenberuflich ist Herr Dr. Fischer zusätzlich als freiberuflicher Management- und IT-Berater für private und öffentliche Institutionen mit den Schwerpunkten Prozessmodellierung und -optimierung sowie Digitalisierung tätig.
Prof. Dr. Boris Hoffmann
Bereich Öffentlicher Sektor
Prof. Dr. Boris Hoffmann hat Rechtswissenschaften studiert und in einem beamtenrechtlichen Thema promoviert. Als Jurist war er zehn Jahre bei der Stadt Köln im Personalamt beschäftigt, die letzten Jahre in leitender Stellung. Im Rahmen seiner Tätigkeit hat er sich mit allen arbeits- und beamtenrechtlichen Themen befasst. Seit Januar 2011 lehrt und forscht er an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen in den Themengebieten Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst und Beamtenrecht. Prof. Hoffmann führt in diesem Zusammenhang bundesweit Fortbildungsveranstaltungen durch. Aufgrund seiner langjährigen beruflichen Erfahrung sind seine Tätigkeiten von einer großen Praxisnähe geprägt. Seine Veröffentlichungen befassen sich mit aktuellen und praxisrelevanten Themen des Personalrechts. Er ist Schriftleiter der Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes und u. a. Autor bzw. Mitautor folgender im rehm-Verlag erschienener Werke: Schütz/Maiwald, Beamtenrecht des Bundes und der Länder; Sponer/Steinherr, Kommentar zum TV-L und TVöD; Lexikon Personalvertretungsrecht; Hoffmann, Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst; Fürst, Gesamtkommentar öffentliches Dienstrecht sowie Gunkel/Hoffmann, Beamtenrecht in NRW, Verlag Bernhardt-Witten.
Dr. Rüdiger Hossiep
Bereich Psychologie
Dr. Rüdiger Hossiep ist Leiter des Projektteams Testentwicklung an der Fakultät für Psychologie der RUB. Universitäre Arbeits- und Forschungsschwerpunkte: Wirtschaftsbezogene Auswahlverfahren, Führungsverhaltensmodifikation, Mitarbeitendenentwicklung und Management-Diagnostik. In den Studiengang bringt er seine langjährige Erfahrung in den Bereichen Personalauswahl, Personalentwicklung sowie Führungskräftetraining und Coaching ein.
Prof. Dr. Felix Heuer
Felix Heuer hat bis 2014 in Bochum Mathematik studiert und anschließend in der Kryptographie promoviert. Nach einem Jahr als PostDoc wurde er Referent für eine Sicherheitsbehörde des Bundes und konnte hier neben seiner kryptologischen Tätigkeit viele Einblicke und Erfahrungen im Behördenumfeld sammeln. Weitere Stationen für ihn waren die secunet Security Networks AG, wo er als Inhouse Berater für IT-Sicherheit unterstützte sowie die Greenplan GmbH, wo er als Mathematiker Algorithmen für die Logistik-Branche entwickelte. Während er bereits seit Jahren nebenberuflich als Dozent für Kryptographie und IT-Sicherheit tätig ist, ist er seit 2022 auch hauptberuflich Professor für Informatik an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung in Brühl. Hier ist er größtenteils im Studiengang “Digital Administration and Cyber-Security” tätig.
Prof. Dr. Annette Kluge
Prof. Kluge ist Lehrstuhlinhaberin für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Fakultät für Psychologie an der RUB. Annette Kluge berät Profit- und Non-Profit- Organisationen bei den Themen Change Management, neue Konzepte von räumlich getrennter Teamarbeit, Arbeitssicherheit und Safety Management und organisationalem Lernen aus Fehlern. Sie ist Leiterin des Sonderforschungsbereichs zum Thema „Wie uns absichtliches Vergessen produktiver macht“ wie z.B. bei Veränderungsprozessen im Unternehmen.
Prof. Dr. Sebastian Merkel
Die Juniorprofessur für Gesundheit und E-Health erforscht die Auswirkung der Digitalisierung auf den Gesundheitssektor. Im Mittelpunkt stehen dabei Fragen danach, wie (digitale) Technik partizipativ entwickelt und gestaltet werden kann und welche Faktoren sich auf die Implementation digitaler Technik wie auswirken.
Prof. Dr. Ludger Pries
Prof. em. Dr. Ludger Pries war von 2001 bis 2021 Inhaber des Lehrstuhls für Soziologie/Organisation-Migration-Mitbestimmung und ist seit 2021 Senior Professor an der Fakultät für Sozialwissenschaft der Ruhr-Universität Bochum. Nach einer insgesamt sechsjährigen Ausbildungs- und Arbeitstätigkeit als Werkzeugmacher studierte Herr Pries Sozialwissenschaft an der RUB, promovierte und habilitierte sich an der Universität Erlangen-Nürnberg. Er hatte zahlreiche Forschungs- und Lehraufenthalte in Brasilien, Mexiko, Spanien und den USA. Seine Arbeits- und Forschungsschwerpunkte sind (international vergleichende) Organisations- und Arbeitssoziologie, Migrationssoziologie, Transnationalisierungsforschung. Er hat viele organisationssoziologische Studien geleitet und durchgeführt, die teilweise grundlagen- und zum Teil anwendungsorientiert waren. Von 2015 bis 2017 hatte er den Wilhelm-und-Alexander-von-Humboldt-Lehrstuhl an El Colegio de México in Mexiko-Stadt inne. Er hat über 2 Monographien, über 100 Aufsätze in wissenschaftlichen Fachzeitschriften und weit über hundert Buchbeiträge verfasst. Foto © Wolfgang Borrs
Prof. Dr. Jörg-Peter Schräpler
Jörg-Peter Schräpler hat seit 2011 den Lehrstuhl für Sozialwissenschaftliche Datenanalyse an der Ruhr-Universität Bochum inne. Der Sozialwissenschaftler ist international ausgewiesen in dem Forschungsbereich Erhebungsmethoden und „Survey Statistics“ und hat sich in den letzten zehn Forschungsjahren insbesondere mit der Analyse von kleinräumigen sozialstatistischen Daten sowie zunehmend verfügbaren prozessgenerierten georeferenzierten Daten beschäftigt. Er hat in diesem Zusammenhang mehrere Forschungsprojekte zu dem Themenbereich Sozialräumliche Segregation und Bildungsungleichheit sowie Bildungsvorausberechnung durchgeführt. In diesem Rahmen entstand auch der „Sozialindex für Schulen in NRW“, der seit kurzem von der Landesregierung zur Ressourcensteuerung verwendet wird.
Prof. Dr. Christine Syrek
Bereich Psychologie
Christine Syrek ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg. Ihr Fachgebiet betrifft die Schnittstelle der Arbeits- & Organisationspsychologie und Positiven Psychologie. Speziell gehören zu ihren Forschungsthemen Arbeitsstress und Erholung (von Mikropause bis Urlaub), e-mental Health Interventionen, sowie ressourcenfördernde Führung und Zusammenarbeit. Universitäre Stationen waren eine Gastprofessur an der Universität Tampere in Finnland und eine Vertretungsprofessur an der Universität Bamberg im Fach Arbeits- und Organisationspsychologie. Im Jahr 2019 hat sie zum Thema Erholung von arbeitsbezogenem Stress habilitiert und gemeinsam mit ihrem Kollegen Dr. Oliver Weigelt (Universität Leipzig) für ihre Arbeiten zu „unerledigten Aufgaben als Stressfaktor“ den Innovationspreis der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie erhalten. In ihren nationalen und internationalen Projekten interessiert sie dafür, Perspektiven aus verschiedenen Disziplinen zu integrieren und die Brücke zwischen praktischer Anwendung und methodisch fundierter Forschung zu schlagen.
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