New Work – Wie die Digitalisierung unsere Arbeitswelt beeinflusst
Die Digitalisierung beeinflusst unsere Arbeitswelt immens, jeder verspürt zunehmend einen Druck sich an neue, digitale Realitäten anzupassen. “New Work” verkörpert die neue Art zu arbeiten und steht dafür, die Digitalisierung bestmöglich für sich und sein Unternehmen zu nutzen. Deswegen sind Weiterbildungen zu dem Thema wichtig. Gerade Betriebsrätinnen und Betriebsräte können von einer Weiterbildung zum Thema “New Work” profitieren, weil das Mitbestimmen und Mitgestalten im Unternehmen Fachkenntnis voraussetzt. Nur von gut ausgebildeten Gremien können die Mitarbeiter des Unternehmens profitieren. Der Betriebs, bzw. Personalrat soll schließlich die Interessen von den Beschäftigten so gut wie möglich vertreten können, da ist es wichtig mit dem Wandel der Zeit zu gehen.
Welche Trends bringt die Digitalisierung mit sich?
Die Digitalisierung ist ein Prozess, der immer und immer schneller voranschreitet und Arbeitsbedingungen teilweise vollkommen verändert. Sie unterstützt schnelle Kommunikation, effiziente Bearbeitung von Dokumenten, befreit die Menschen von Routineaufgaben. Schafft Zeit für Kreativität und Innovationen. Da ist wichtig, dass die Betriebsräte eines Unternehmens diese Prozess gut verstehen und Lösungsmöglichkeiten einbringen können, um so die Interessen eines jeden Mitarbeiters vertreten zu können. Es gibt verschiedene Trends, die erst einmal sehr attraktiv klingen, aber dennoch für einige Änderungen am Arbeitsplatz sorgen für die es Regeln geben muss.
Home Office ist nur der kleine Bruder von New Work
Ein klassisches Beispiel ist das Home Office. Diese moderne und flexible Form der Arbeit klingt sehr attraktiv für viele Mitarbeiter. Bringt aber auch einen komplett neuen Arbeitsablauf mit sich. Die Formen der Zusammenarbeit müssen sich verändern und Erwartungen von allen Seiten müssen festgelegt werden. Digitalisierung, Automatisierung und neue Technologien, die quasi aus dem Boden schießen, sorgen dafür, dass sich Arbeitsweisen und ganze Arbeitsstellen verändern. Die Arbeit der Zukunft ist flexibel und projektbasiert. Die Bindung an feste Arbeitsorte, standardisierte Zeiten und Organisationsstrukturen verschwindet. Der „9-to-5-Job“ ist Vergangenheit.
Was passiert, wenn jemand mit der Arbeit im Home Office Probleme hat?
Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verwischen. Vertrauensarbeitszeit. Vertrauen ist in Zeiten von New Work die neue Währung der Zusammenarbeit.
Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz
Die Unternehmensberatung McKinsey veröffentlichte im Sommer 2018 eine Studie, nach der bis zu 30 Prozent der Arbeitnehmer weltweit durch künstliche Intelligenz ersetzt werden könnten, dies sind 800 Millionen Menschen auf der Welt. Was passiert, wenn künstliche Intelligenz in die Arbeitswelt integriert wird oder sogar einen Mitarbeiter ersetzt?
Das sind Beispiele für Fragen, die Betriebsräte beantworten können sollten. Oder, lieber mitbestimmen und mitgestalten.
Insbesondere auch einige rechtliche Fragen ergeben sich im Rahmen von New Work. Die Digitalisierung eines Unternehmens ist ohne die Beteiligung des Betriebsrates gar nicht möglich. Durch einige Punkte der Digitalisierung wird das Mitbestimmungsrecht berührt. Mehr Details thematisieren wir in unserer Weiterbildung New Work.
Wieso lohnt sich unsere Weiterbildung für Betriebs und Personalräte?
In unserer Weiterbildung behandeln wir alles rund um das Thema “New Work” und wie die Digitalisierung unsere Arbeitswelt stetig beeinflusst und vor allem auch mitgestalten. Das betrifft jeden – in so gut wie jedem Unternehmen: Von CEO, zu CMO, CFO, Mitarbeiter und natürlich auch den Betriebsrat. Damit es ihm überhaupt weiterhin möglich bleibt, den Mitarbeiter stets zu seinem besten Interesse zu vertreten, muss der Betriebsrat sich in dieser neuen und digitalen Arbeitswelt auskennen. Das geht nur mit dem nötigen Wissen – genau das wollen wir in unserer Weiterbildung vermitteln! Damit Betriebsrätinnen und Betriebsräte weiterhin ihren Job machen können- auch in dieser neuen “New Work” Welt. Unsere Weiterbildung wird von wichtigen Experten aus dem wissenschaftlichen Umfeld gestaltet und ermöglicht aufgrund der berufsbegleitenden Konzeption eine gute Integration in den Berufsalltag. Am Ende der Weiterbildung werden unsere TeilnehmerInnen sich mit dem Thema „New Work“ auskennen, erhalten ein Zertifikat der Akademie der Ruhr-Universität und werden in der Lage sein, den digitalen Wandel in ihrem Betrieb für alle Seiten zufriedenstellend mitgestalten zu können.