Innovation im Unternehmen

2023-02-24T19:44:16+01:00

Langfristiges Überleben ist für die Firmen, die nicht innovativ sind, unmöglich. Unternehmen müssen sich ständig weiterentwickeln und sich durch Innovationsmanagement an die jeweiligen Unterschiede anpassen. Trends wie die Digitalisierung erfordern die Entwicklung vieler Arten von Innovationsprodukten. Prozessinnovation, Produktentwicklung und die Umsetzung von Dienstleistungsinnovationen sind einige Beispiele. Traditionelle Geschäftsmodelle müssen in digitale Geschäftsmodelle transformiert werden, dabei führt kein Weg an Innovation vorbei. Auch die Umsetzung von disruptiven Innovationsprodukten gehört zu den zentralen Aufgaben des Innovationsmanagements. „Unsere Fehlschläge sind oft erfolgreicher als unsere Erfolge.“ (Henry Ford) Angesichts dieser Herausforderungen vollzieht sich im Innovationsmanagement ein Wandel. Weg von traditionellen Innovationsprozessen, hin zu Methoden wie [...]

Innovation im Unternehmen2023-02-24T19:44:16+01:00

Personalentwicklung

2022-08-08T12:29:55+02:00

Personalentwicklung  Nur ein effizientes, leistungsfähiges Personal führt zu einer starken Position im globalen Wettbewerb. Der Konkurrenzdruck wächst nicht nur um die Hochschulabgänger, sondern auch um die langjährigen Mitarbeitenden. Die Unternehmen befinden sich im Wettbewerb, um die „high Potentials“. Headhunter haben Hochkonjunktur. Im Zuge dessen steigt auch der Wert der strategischen Personalentwicklung. Der „War of Talents“ ist allgegenwärtig und fordert Unternehmen auf, effiziente Personalentwicklungsmaßnahmen zu definieren und durchzuführen. Arbeitssuchende und Mitarbeitende wünschen sich verantwortungsvolle Aufgaben, die ihrer Persönlichkeit entsprechen und begleitende Maßnahmen, die ihre Karriere fördern. So müssen sich nicht nur Interessierte bewerben. Nun stehen auch Unternehmen als Bewerber am Markt und [...]

Personalentwicklung2022-08-08T12:29:55+02:00
Nach oben