Die Anforderungen im Personalmanagement werden zunehmend anspruchsvoller. Damit Personalentwickler:innen ihre Aufgaben weiterhin kompetent erfüllen können, benötigen sie neben unternehmerischen Kenntnissen vor allem psychologisch fundiertes Wissen. Schließlich sind die Mitarbeitenden die bedeutsamste Ressource eines Unternehmens. Aber wie vereint man ein effizientes Personalmanagement mit physischem und psychischem Wohlbefinden der Arbeitnehmer:innen? Masterstudiengang Human Resource Management (HRM) Der berufsbegleitende Masterstudiengang Human Resource Management ist für den/ die Personalentwickler:in der Zukunft unverzichtbar. Er vereint unternehmerische Prinzipien mit psychologischen Grundlagen und hilft Ihnen auf diese Weise, Ihre Rolle in der Personalabteilung optimal auszufüllen. Unsere kompetenten Dozierenden der Fakultät für Psychologie an der Ruhr-Universität Bochum vermitteln Ihnen über [...]