Zu Besuch auf dem EUREF Campus in Berlin

2023-05-18T11:25:55+02:00

Zu Besuch in Berlin auf dem EUREF Campus Dr. Yves Gensterblum, Geschäftsführer der Akademie, wurde kürzlich zu einem Besuch auf den EUREF Campus in Berlin eingeladen. Er wurde herzlich von der Vorstandssprecherin Frau Teichmann und der Vorstandsassistentin Susann Steinke empfangen und durch den Campus geführt. Der EUREF Campus, der rund um den Gasometer Schöneberg angesiedelt ist, dient als Standort für Unternehmen und Startups aus den Bereichen Energie, Nachhaltigkeit und Mobilität. Die enge Verknüpfung von Forschung, Lehre und Wirtschaft schafft eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Die inspirierende Vision des Campus besteht darin, ein "lebendiges Ökosystem" zu schaffen, in dem Unternehmen, [...]

Zu Besuch auf dem EUREF Campus in Berlin2023-05-18T11:25:55+02:00

Besuch von der Erasmus Universität Rotterdam

2023-05-18T10:32:20+02:00

Besuch von der Erasmus Universität Rotterdam Kürzlich hatten wir das Vergnügen, VertreterInnen der Erasmus Universität Rotterdam bei uns zu begrüßen. Wir haben uns über Geschäftsmodelle, Organisationsmodelle und Herausforderungen für Weiterbildungsorganisationen ausgetauscht. Es war ein wirklich inspirierender Besuch und wir haben viel von unseren Gästen gelernt. Zu Gast waren Hanna Schultz und Kees van Rooijen. Hanna Schultz ist Abteilungsleiterin für Professional Services und Kees van Rooijen ist General Manager der EUR Holding, einer Tochtergesellschaft der Erasmus Universität Rotterdam und Partner im UNIC Netzwerk. Die EUR Holding unterstützt maßgeblich die Entwicklung und Durchführung von marktorientierten Aktivitäten der Erasmus Universität Rotterdam (EUR). [...]

Besuch von der Erasmus Universität Rotterdam2023-05-18T10:32:20+02:00

Personalentwicklung

2022-08-08T12:29:55+02:00

Personalentwicklung  Nur ein effizientes, leistungsfähiges Personal führt zu einer starken Position im globalen Wettbewerb. Der Konkurrenzdruck wächst nicht nur um die Hochschulabgänger, sondern auch um die langjährigen Mitarbeitenden. Die Unternehmen befinden sich im Wettbewerb, um die „high Potentials“. Headhunter haben Hochkonjunktur. Im Zuge dessen steigt auch der Wert der strategischen Personalentwicklung. Der „War of Talents“ ist allgegenwärtig und fordert Unternehmen auf, effiziente Personalentwicklungsmaßnahmen zu definieren und durchzuführen. Arbeitssuchende und Mitarbeitende wünschen sich verantwortungsvolle Aufgaben, die ihrer Persönlichkeit entsprechen und begleitende Maßnahmen, die ihre Karriere fördern. So müssen sich nicht nur Interessierte bewerben. Nun stehen auch Unternehmen als Bewerber am Markt und [...]

Personalentwicklung2022-08-08T12:29:55+02:00
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