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Master human resource management - Unser renomierter Studiengang HRM Master für Personalmanagement
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Personalmanagement, Personalentwicklung, recruitment sind wichtige Aspekte unseres berufsbegleitenden HRM Masters
Einer der besten Human Resource Management Master berufsbegleitend in Deutschland
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Human Resource Management Master

Berufsbegleitender Master im Personalmanagement an der Ruhr-Universität Bochum (Fakultät für Psychologie)

Damit Personalmanager ihre zunehmend anspruchsvolleren Aufgaben kompetent erfüllen können, benötigen sie neben unternehmerischen Kenntnissen vor allem auch psychologisch fundiertes Wissen über Menschen – die bedeutsamste Ressource für Unternehmen. Der berufsbegleitende weiterbildende Masterstudiengang Human Resource Management qualifiziert Sie für Führungsaufgaben auf hohem Niveau, so dass Sie den vielfältigen Anforderungen des modernen Personalmanagements im nationalen und internationalen Kontext mit wirkungsvollen Konzepten erfolgreich begegnen können.

HRM Master Quickfacts:

  • Start: jährlich im Wintersemester
  • Umfang: 3 Semester berufsbegleitend plus 1 Semester für die Masterarbeit
  • Studienform des HRM: Präsenzphasen und Selbststudium
  • Abschluss: »Master of Arts Human Resource Management (HRM)« an der Fakultät für Psychologie der Ruhr-Universität Bochum

Die Inhalte des Masterstudiengangs Human Resource Management (HRM)

In den ersten drei berufsbegleitenden Semestern, des Masterstudiengangs in Human Resource Management Studiums werden die Studieninhalte in den Präsenzveranstaltungen vermittelt. Der Lernerfolg wird nach jedem Modul überprüft, meist als schriftliche Transferarbeit, bei der Sie das Gelernte direkt in Ihre berufliche Praxis übertragen können. Einzelne Klausuren und Prüfungsgespräche sind terminlich zu Beginn eines Moduls platziert. Im vierten Semester wird die Masterthesis verfasst. Hierbei wählen Sie ein praxisrelevantes Thema, welches Ihrem Interessengebiet entspricht.

Unser HRM Kaminabend

Im Abendprogramm der Präsenzveranstaltungen tauschen Sie sich in Kamin-Gesprächen mit Experten aus dem HRM-Bereich aus oder vertiefen Ihr Wissen in ausgewählten Bereichen.

Die Fakultät für Psychologie der Ruhr-Universität Bochum ist verantwortlich für die Qualität der Lehre im Rahmen des Masterstudiengang HRM. Die Durchführung des Studiengangs erfolgt durch die Akademie der Ruhr-Universität gGmbH.

Der Studiengang ist akkreditiert durch AQAS.

Betriebswirtschaftliche Grundlagen des HRM, Personalforschung, Organisationsforschung, Psychologische Grundlagen, Humankapital, Anreizsysteme, Personalentwicklung, Führung, Kompetenztest, Testentwicklung, systemische Beratung, Arbeitsrecht

Die Module des Masterstudiengangs Human Resource Management (HRM)

Unsere Dozenten im Masterstudiengang Human Resource Management

Der berufsbegleitende Master HRM wird von Lehrpersonal der Fakultät für Psychologie geführt.

Wissenschaftliche Leitung:

Frau Prof.in Dr. Annette Kluge, Leiterin des Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- & Wirtschaftspsychologie an der Fakultät für Psychologie der Ruhr-Universität Bochum Prof. Dr. Annette Kluge

Annette Kluge ist Lehrstuhlinhaberin und Prof. des Lehrstuhls Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Fakultät für Psychologie an der RUB. In der Praxis berät Annette Kluge in Profit und Non-Profit Organisationen bei den Themen Change Management, neue Konzepte von räumlich getrennter Teamarbeit, Arbeitssicherheit und Safety Management und organisationalem Lernen aus Fehlern. Sie ist Leiterin des Sonderforschungsbereichs zum Thema “Wie uns absichtliches Vergessen produktiver macht” wie z.B. bei Veränderungsprozessen im Unternehmen.

Zielgruppe des Masterstudiengangs Human Resource Management

Das HRM Masterstudium richtet sich an Personen, die sich für ein modernes Personalmanagement engagieren möchten und bereits in einer leitenden Position Verantwortung tragen oder diese anstreben.

Personen aus den Bundes- und Landesbehörden sowie den Kommunalverwaltungen und den sozialen Einrichtungen haben die Möglichkeit, an dem speziell für den berufsbegleitenden Masterstudiengang Human Resource Management der Ruhr-Universität Bochum konzipierten Vertiefungsangebot für den öffentlichen Sektor  teilzunehmen.

HRM Master Vertiefung speziell für die öffentliche Verwaltung

In Kooperation mit der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen erhalten Studierende aus dem öffentlichen Sektor ein speziell auf ihren Bedarf zugeschnittenes Lehrangebot: Die Teilnahme am Studienangebot ist optional und wird vor Studienbeginn entschieden.

Die Lehrveranstaltungen werden parallel zu dem im Studienplan genannten Modulen/Studieninhalten durchgeführt. Dieses Angebot kann nur geschlossen wahrgenommen werden.

Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung oder Dienst, öffentliches Dienstrecht, Human Resource Management (HRM) in public administration and management,

Möchten Sie mehr über den Masterstudiengang Human Resource Management wissen?

Dann beraten wir Sie gerne telefonisch oder per E-Mail oder vereinbaren Sie einfach einen individuellen Beratungstermin in der Akademie. Zudem bieten wir Infoveranstaltungen an, bei denen Sie den Studiengang erleben und mit aktuellen Studierenden in Kontakt treten können.

Bewerbung

Schicken Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Akademie der Ruhr-Universität gGmbH
– Masterstudiengang HRM –
Suttner-Nobel-Allee 4
44803 Bochum

Das Bewerbungsformular für das Studium können Sie ganz einfach auf dieser Seite herunterladen.

Wir freuen uns auf Sie!

Quickfacts

Beratung & Kontakt

Andrea de Graaff
Andrea de GraaffProgrammmanagerin
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Qualität

Qualität unser berufsbegleitenden Masterstudiengangs Human Resource Management - Teilnehmer Weiterempfehlung
Akkreditierung des Masters Human Resource Management durch AQAS

Kooperationspartner

Master in Human resource Management an der Akademie der Ruhr Universität BochumMaster in Human Resource Management mit der Vertiefung für die öffentliche Verwaltung