Arbeit 4.0 – Weiterbildendes Studium für InteressensvertreterInnen

Arbeit 4.0: flache Hierarchien, eine gute Work-Life-Balance und Eigenverantwortung der Mitarbeiter.

Der digitale Wandel schafft Fakten und legt dabei ein ziemliches Tempo vor. Gefühlt im Wochentakt lesen wir in den Medien von neuen innovativen Technologien, die völlig neue Geschäftsfelder begründen und den etablierten Geschäftsmodellen Konkurrenz machen. Gleichzeitig statten Unternehmen ihre Büros und Fabriken rund um den Globus mit neuer Technik aus, um produktiver, effizienter und innovativer zu werden. Wollen Unternehmen in der digitalen Welt bestehen, müssen sie immer auf dem Laufenden sein: Sie müssen aktuelle Technologietrends verfolgen, die eigene Technik in Adminstration und IT-Infrastruktur stets auf dem neuesten Stand halten und ihre Denk- und Arbeitsweisen kontinuierlich hinterfragen und anpassen. Daneben erfordert die digitale Arbeitswelt, die Arbeit 4.0 auch neue persönliche und methodische Kompetenzen. Flexibilität und Agilität werden in Zukunft ebenso an Bedeutung gewinnen wie selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger Teamfähigkeit über Länder- und Organisationsgrenzen hinweg.

In Zeiten von Arbeit 4.0, der neuen digitalen Arbeitswelt, verändert sich unser Verständnis von Arbeit ganz grundsätzlich. Wie wird der Arbeitsplatz der Zukunft aussehen? Wie können Sie sich in Ihrer Rolle ausreichend auf die Zukunft vorbereiten? Was macht zeitgemäße und zukunftsorientierte Mitbestimmungsarbeit aus?

Eine Weiterbildung in Kooperation mit dem DGB Bildungswerk NRW e.V.

Der Wandel der Arbeitswelt, oft mit dem Begriff Arbeit 4.0 zusammengefasst, beinhaltet nicht nur die digitale Transformation, sondern eine Revolution der Bedeutung von Arbeit, die mit der Flexibilisierung, Digitalisierung und demographischem Wandel einhergeht. Neue Organisations- und Arbeitsansätze wie Jobsharing, Recruiting, Remote Work, Employer Branding, Talent Management und Agile Arbeitsmethoden wie Scrum sind Teil der neuen Arbeitswelt 4.0. Daraus resultiert, dass sich auch Ihre Tätigkeit als MitbestimmungsvertreterIn ganz grundlegend verändern wird. Wie schützen Sie Ihre MitarbeiterInnen vor Ausbeutung durch die Digitalisierung? Wie gehen Sie mit der zu erwartenden erhöhten Arbeitsbelastung durch den demographischen Wandel um und wie verhandeln Sie in den Themen der Zukunft mit den beteiligten Parteien auf Augenhöhe?

Die moderne Arbeitswelt stellt MitbestimmungsvertreterInnen vor ganz neue Herausforderungen. Wie agieren Sie am besten in der sogenannten Arbeit 4.0?

Unsere Module mit Schwerpunkten wie Personal- und Wissensmanagement, Bilanzen verstehen, Arbeitsrecht in den Zeiten von New Work und weitere wichtige Themenfelder, die Sie im Zuge der Digitalisierung beschäftigen, bieten Ihnen fundiertes Wissen zu Arbeit 4.0 und macht Sie fit für die Zukunft der Arbeitswelt.

Arbeit 4.0, die neue Arbeitswelt aktiv mitgestalten – Ein Zertifikat für Ihre Karriere