Wandel auf dem Arbeitsmarkt Archive

2022-09-19T15:40:30+02:00

Agile Methoden 2001 veröffentlichten zahlreiche Softwareentwickler:innen und Gründer:innen das sogenannte Agile Manifest. Basierend auf umfangreichen Erfahrungen in der Abwicklung von Softwareprojekten entwickelten sie eine Reihe von Ideen, Prinzipien und Werten. Mitunter der wichtigste methodische Ansatz dabei war die Wertorientierung, welche auch das Fundament für das agile Projektmanagement darstellt. Der Fokus sollte künftig bei der Softwareentwicklung liegen. In diesem Bereich kam es zuerst zur Geltung, mehr auf die einzelnen Teammitglieder und deren Fähigkeiten sowie Bedürfnissen wertzulegen, als auf die gewohnten Firmenabläufe. Somit entstand ein neues Feld der Projektarbeit. Agile Methoden stellen anhand dieser Wertorientierung ein neues Miteinander dar. Daraus resultiert eine bessere [...]

Personalentwicklung

Yves Gensterblum2022-08-08T12:29:55+02:00

Personalentwicklung Nur ein effizientes, leistungsfähiges Personal führt zu einer starken Position im globalen Wettbewerb. Der Konkurrenzdruck wächst nicht nur um die Hochschulabgänger, sondern auch um die langjährigen Mitarbeitenden. Die Unternehmen befinden sich im Wettbewerb, um die „high Potentials“. Headhunter haben Hochkonjunktur. Im Zuge dessen steigt auch der Wert der strategischen Personalentwicklung. Der „War of Talents“ ist allgegenwärtig und fordert Unternehmen auf, effiziente Personalentwicklungsmaßnahmen zu definieren und durchzuführen. Arbeitssuchende und Mitarbeitende wünschen sich verantwortungsvolle Aufgaben, die ihrer Persönlichkeit entsprechen und begleitende Maßnahmen, die ihre Karriere fördern. So müssen sich nicht nur Interessierte bewerben. Nun stehen auch Unternehmen als Bewerber am Markt und [...]