Start-ups fit for future – Team und Organisation
Das Angebot Fit for Future richtet sich auf die Organisation und Zusammenarbeit des Start-up-Teams, damit das neue Unternehmen für die anstehenden Aufgaben und die weitere Zukunft gut aufgestellt ist. Die Teilnehmenden lernen die Grundlagen einer effektiven Organisation kennen, nehmen Standortbestimmungen für ihr Start-up vor und übersetzen die Konzepte auf ihr eigenes Unternehmen.
Der Organisationsbegriff umfasst vielfältige Elemente wie Struktur und Kultur, Rollendefinitionen und Aufgabenverteilung, Prozesse und Arbeitsweisen. Diese Elemente müssen im Team so entwickelt und umgesetzt werden, dass sie den Erfolg spürbar unterstützen. Wo stehen wir also mit der Organisation unseres Start-ups, wohin wollen wir, was brauchen wir, und wie können wir den weiteren Weg gestalten?
Ihr habt noch andere Bedarfe und Wünsche?
Der Organisationsbegriff umfasst vielfältige Elemente wie Struktur und Kultur, Rollendefinitionen und Aufgabenverteilung, Prozesse und Arbeitsweisen. Diese Elemente müssen im Team so entwickelt und umgesetzt werden, dass sie den Erfolg spürbar unterstützen. Wo stehen wir also mit der Organisation unseres Start-ups, wohin wollen wir, was brauchen wir, und wie können wir den weiteren Weg gestalten?
Diese Veranstaltung gibt einen Überblick über verschiedene Organisationstypen und Entwicklungsphasen von Organisationen, vom Start-up mit einer flexiblen Aufgabenverteilung bis hin zur agilen und selbstorganisierten Form. Immer geht es um die Klärung von Rollen, Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Unternehmen sowie um die Vereinbarung einer verlässlichen Kommunikation und Zusammenarbeit. Als Grundlage werden die marktorientierten Designkriterien für das Start-up-Team und dessen Organisation beleuchtet, die auch für das Monitoring der eigenen Entwicklung genutzt werden können. Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Organisation, klären die Aufgabenverteilung und Meeting-Struktur für ihr Team und skizzieren die Roadmap für ihre Entwicklung.
Dr. Frank Kühn ist Arbeitswissenschaftler, Berater und Autor. Er hat Maschinenbau studiert, in Ergonomie promoviert und u.a. in Sonderforschungsbereichen der DFG gearbeitet. Nach seinen Führungsfunktionen in Forschung und Industrie war er Partner in verschiedenen europäischen Beratungsgesellschaften. Heute unterstützt er führende Unternehmen und Institutionen im Change- und Projektmanagement und in der Entwicklung kooperativer Arbeits- und Organisationsformen. Seine Erfahrungen hat er in Lehraufträgen und zahlreichen Publikationen geteilt.
Dieser Workshop richtet sich an:
- Start-Ups
- Gründungsteams, die sich in der Beratung an der RUB befinden
- Gründungsteams, die sich in der Beratung an anderen Unis befinden
- Gründungsteams, die einfach ein Update in Organisationsentwicklung benötigen
Die Teilnehmenden
- erhalten eine Übersicht über relevante Organisationsformen,
- übersetzen diese Grundlagen auf ihre eigene Organisation und deren Entwicklung,
- nehmen Lösungen und nächste Schritte für ihre eigene aktuelle Situation mit.
