Start-ups fit for future – Führung und Zusammenarbeit
Wie gut ein Team und seine Organisation funktionieren, hängt maßgeblich von der Führung und Zusammenarbeit zwischen den Menschen ab. Wie effektiv werden die Motivationen und Fähigkeiten im Start-up-Team unterstützt, miteinander verbunden, für den gemeinsamen Erfolg genutzt? Welche Führung und Zusammenarbeitskultur braucht es dafür, und wie kann sich das Team dorthin entwickeln?
Hier geht es zu unseren anderen Seminaren für Gründerinnen und Gründer.
Die Seminare für Startups werden im Rahmen des World Factory Startup Centers angeboten.
In unserem Online-Seminar zum Thema Führung könnt ihr…
- reflektieren, welcher Führungsstil zu euch und eurer Unternehmensführung passt
- Eure Führungskompetenzen hinsichtlich verschiedener Führungsstile ausbauen
- Kommunikation als Führungstool zielgerichtet einsetzen
Programm
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- Erfahrungen mit Motivation und Führung
- Führungskonzepte, Führungsrolle, Delegation und Intervention
- Verteilung von Führung im Team
- Zusammenarbeitskultur als Erfolgsfaktor
- Fallarbeit an schwierigen Situationen in Führung und Zusammenarbeit
- Unterstützende Konzepte: Konflikthandhabung, Kommunikation, emotionale Agilität
- Maßnahmen zur Umsetzung im eigenen Team
Dr. Frank Kühn ist Arbeitswissenschaftler, Berater und Autor. Er hat Maschinenbau studiert, in Ergonomie promoviert und u.a. in Sonderforschungsbereichen der DFG gearbeitet. Nach seinen Führungsfunktionen in Forschung und Industrie war er Partner in verschiedenen europäischen Beratungsgesellschaften. Heute unterstützt er führende Unternehmen und Institutionen im Change- und Projektmanagement und in der Entwicklung kooperativer Arbeits- und Organisationsformen. Seine Erfahrungen hat er in Lehraufträgen und zahlreichen Publikationen geteilt.
www.kuehn-cp.com
Dieser Workshop richtet sich an:
- Start-Ups
- Gründungsteams, die sich in der Beratung an der RUB befinden
- Gründungsteams, die sich in der Beratung an anderen Unis befinden
- Gründungsteams, die sich mit der Frage nach guter Führung beschäftigen möchten
Die Teilnehmenden
- lernen Begriffe und Ansätze zeitgemäßer Führung kennen,
- reflektieren ihre eigene Führungsrolle in ihrer Organisation bzw. ihrem Team,
- erfahren, wie verteilte Führung Engagement und Performance unterstützen kann,
- lernen aus dem praxisorientierten Erfahrungsaustausch im Kreis der Teilnehmenden,
- übersetzen ihre Erkenntnisse in praktische Lösungen nächste Schritte für ihre aktuelle Situation.