Wenn Unternehmen gute Fachkräfte an sich binden möchten, ist Weiterbildung eine zentrale Option. Wie eine Analyse der Unternehmensberatung Deloitte und der Fosway-Group ergaben, würden 94 % ihrem Arbeitgeber eher treu bleiben, wenn dieser in deren Weiterbildung investiert.

In Zeiten von Abstandsregeln und Vorsichtsmaßnahmen angesichts der Pandemie ergeben sich allerdings ganz neue Herausforderungen. E-Learning erscheint mittlerweile so auch für solche Branchen attraktiv, die sich bisher schwer damit taten. Doch worin liegen die Vor- und Nachteile von z.B. Web Based Training oder Online-Seminaren im Vergleich zu Präsenzseminaren, zu denen die TeilnehmerInnen reisen? Ist Blended Learning das Format für die Weiterbildung der Zukunft?

Web Based Training

Ein Vorteil von Web Based Training liegt natürlich auf der Hand: Es lässt sich vom heimischen Schreibtisch genauso absolvieren, wie während einer Pause im Zug oder vom Arbeitsplatz aus. Unternehmen können so Geld für Reisetätigkeiten sparen und reduzieren die Abwesenheit ihrer Angestellten während der Arbeitszeit. Zudem können Lernende jeweils in ihrem eigenen Tempo lernen. Die individuellen Vorlieben, sowie das jeweilige Vorwissen lassen sich viel besser abbilden und in die Weiterbildung integrieren. Hier finden Sie unsere Web Based Trainings und Online-Angebote.

Von Angesicht zu Angesicht

Viele der Vorteile im E-Learning können im Präsenzlernen als Nachteile angesehen werden: Die Seminare sind mit Reisetätigkeit verbunden, das gemeinsame Lernen im Kursverbund sorgt für eine Diskrepanz in den Wissensständen und der Lerngeschwindigkeit, die manchmal nur schwer ausgeglichen werden können. Der unschlagbare Vorteil ist aber die Anwesenheit von Lehrenden, die die Teilnehmerinnen abholen können, auf ihre Fragen und Vorschläge eingehen und eine lebendige Diskussion gestalten können, die das Erlernte vertieft und so nachhaltiger im Gedächtnis verankert. Zudem motiviert die Interaktion mit einer Gruppe und kann beim Lernen unterstützen. Die hier entstehenden Kontakte können für die weitere Karriere förderlich sein und fehlen natürlich im Web Based Training. Nicht zu unterschätzen ist der Vorteil, der eine Reisetätigkeit für die Lernenden ausmachen kann: die räumliche Distanz zur eigenen Arbeit kann anregen, „über den Tellerrand zu blicken“ und neue Impulse für die eigenen Tätigkeit mitzunehmen. Zudem empfinden es viele Arbeitnehmer auch als Wertschätzung, wenn sie für eine Weiterbildung reisen und auswärts übernachten dürfen, insbesondere wenn diese mit attraktiven Freizeitaktivitäten verknüpft werden kann.

Der Kompromiss: Webinar

Zoom ist für viele von uns längst nicht nur ein Effekt von Kameras, sondern eine App, mit der sich Meetings und auch Webinare gestalten lassen. Viele haben ihre KollegInnen seit Monaten nur über den heimischen Bildschirm zu Gesicht bekommen. Der Effekt ist bisweilen verblüffend: Dank der Kamera hat man tatsächlich das Gefühl, als hätte man sich von Angesicht zu Angesicht gesehen. Dies machen sich auch Webinare zu Nutze, hier können Lernende auch in der Ferne von der Nähe zu einem Trainer oder einer Trainerin profitieren. Auf diese Weise lassen sich ebenfalls Reisekosten einsparen, jedoch lässt die Terminierung von Webinaren natürlich wenig Flexibilität übrig. Die Diskussionen und individuelle Beantwortung von Fragen sind in einem Webinar in der Theorie möglich, gestalten sich aber je nach Gruppengröße durchaus schwierig.

 

Synergien nutzen: Blended Learning und Hybrid-Seminare

Wenn man nun einen Schluss aus den Vor- und Nachteilen der verschiedenen Lernformate ziehen will, so scheint ein Kompromiss aus allen Formaten der eindeutige Gewinner zu sein. Durch die gesteigerte Akzeptanz von Web Based Training und Webinaren durch die Coronakrise, erhalten Blended Learning Formate in Zukunft sicherlich einen Aufwind. Wir bieten Ihnen zum Beispiel den Six Sigma Green Belt in hybrider Form an, sodass Sie die Vorteile der Flexibilität von organisiertem Selbstlernen und der Nachhaltigkeit eines Präsenzseminars beide ausschöpfen können.

Quellen:

https://www.elucidat.com/blog/modern-learner-profile-infographic/