Akademie der Ruhr-Universität gGmbH

Weiterbildende Studien
Digitale Geoinformationsverarbeitung Erfassung, Verwaltung und Optimierung von Geodaten in kommunalen und privatwirtschaftlichen Aufgabenbereichen
Human Resource Management Studiengang auf hohem Niveau zum Umgang mit den komplexen Anforderungen des modernen Personalmanagements für Führungskräfte
Innovation durch Mitbestimmung Entwicklung von Kompetenzen und Perspektiven für Führungspersönlichkeiten in Betriebsratsgremien
Konfliktmanagement und
Systemdesign Vertiefende Weiterbildung für ausgebildete Mediatoren/-innen u.a. zur Entwicklung eines längerfristig wirksamen Konfliktmanagements
Lean Management Umfassende und transferorientierte Vorbereitung qualifizierter Mitarbeiter auf die nachhaltige Einführung des Lean Management
Mediation und Konfliktmanagement Mediative Handlungskompetenzen für Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung und Change Management
Organisationsorientierte Schlüsselqualifiktionen Beteiligungsorientiertes Prozess- und Managementwissen für HBS-Promotionsstipendiaten
Systemische Beratung in Wirtschaft und Arbeitswelt Vermittlung von Handlungskompetenzen, um in unterschiedlichen Arbeitsfeldern als Beraterin oder Berater tätig zu werden
Veränderungsmanagement Handlungskompetenz für Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter zur erfolgreichen strategischen und operativen Mitbestimmungsarbeit in Veränderungsprozessen
- Ziele und Zielgruppen
- Inhalte
- Beratung, Dozentinnen
  und Dozenten
- Qualitätsmerkmale
- Ablauf, Termine, Teilnahmeentgelt
- Kaminabende
- Zertifikate und Abschluss
- Anmeldung
- Presseberichte und Fotos
- Teilnehmerstimmen
- Absolventen-Netzwerk
- Kooperationspartner
Seminare
IT-Sicherheit Neue Entwicklungen im Bereich der IT-Sicherheit anhand von Beispielen aus der Rechtssprechung und Gesetzgebung
Körpersprache Auseinandersetzung mit der Wirkung von Körpersprache für Mediatorinnen/Mediatoren und an Konfliktlösungsprozessen Interessierten
Selbstsicher durch Rhetorik Einüben der Grundlagen des freien Sprechens sowie von Techniken zur Überprüfung des Erfolgs einer Rede im Seminar
Stimmbildung und Sprechtraining Verbesserung der stimmlichen Merkmale vermittels Entspannungstechniken und Trainings für einen ökonomischen Stimmeinsatz
ArcGIS/ArcView 10 Einführung Einführung in die Erfassung, Verwaltung, Analyse und Visualisierung von raumbezogenen Daten mittels ArcGIS/ArcView 10
Auswertung digitaler Luftbilder Vermittlung des fachbezogenen Umgangs mit aktuellen sowie historischen Luftbildern mit Schwerpunkt auf modernen digitalen Luftbildern
Aufbereitung historischer Lufbilder Vermittlung grundlegende Kenntnisse zur Aufbereitung geometrisch und radiometrisch unzulänglichen Bild- und Kartenmaterials
Digitale Photogrammetrie Vermittlung grundlegender Kenntnisse der digitalen Photogrammetrie zur Erfassung von 2D/3D-Geodaten
Python Einführungskurs Vermittlung grundlegender Kenntnisse der zentralen Sprache des neuen ArcGIS 10 anhand praktischer Übungen und Beispiele
Python für Fortgeschrittene Aufbauend auf dem Einführungskurs werden weitere Konzepte und Methoden des Arcpy Site-Packages und die Verwendung diverser Toolbox-Funktionen unter Python vorgestellt
VB.NET/ArcObjects Entwicklung von ArcObjects in der Programmiersprache VB.NET mit VisualStudio
Weitere Angebote
der Ruhr-Universität
Berufs- und Karriereberatung
für Abiturienten Persönliche Beratung im Rahmen der Studien- und Berufswahl auf Basis von BORAKEL

VeränderungsmanagementZertifikate und Abschluss

Als Nachweis für die Qualifizierungssteigerung erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein Zertifikat der Akademie der Ruhr-Universität. Sie erwerben zusätzlich das IHK-Zertifikat «VeränderungsManagement (IHK)».

Für die Ausstellung der Zertifikate sind die regelmäßige Teilnahme an den Veranstaltungen, die Projektarbeit einschließlich Dokumentation und die Abschlusspräsentation Voraussetzung.

Beispiel-Abschlussprojekte im Weiterbildenden Studium Veränderungsmanagement

Darstellung und Transparenz der Betriebsratsarbeit - Optimierung der Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats
Arbeitnehmervertretungen in Großkonzernen - Bildung handlungsfähiger Betriebsratsstrukturen vor dem Hintergrund von Umstrukturierungen
Personalentwicklung im Betriebsrat am Beispiel des Betriebsrats X
Konsequenzen des alterstrukturellen Wandels für die Betriebe - Strategische Handlungsmöglichkeiten
Lebenslanges Lernen - vom Schlagwort zur betrieblichen Realität
Einführung eines leistungs- und erfolgsabhängigen Prämiensystems
Entwicklung eines Mentoringprogramms zur Förderung der Chancengleichheit in der beruflichen und fachlichen Förderung aller Beschäftigten im Unternehmen
Arbeitszeitmanagement in Krankenhäusern - Ausgleich zwischen betrieblichen Erfordernissen und Mitarbeiterinteressen
Mehrarbeit kontra Arbeitsplatzabbau - Arbeitszeitregelung verändern und beschäftigungswirksam nutzen
Alkohol im Betrieb - Implementierung eines Suchthilfesystems
Aufbau eines firmeninternen Arbeitsmarktes
Umsetzung einer ergebnisverantwortlichen Delegation von Verantwortung auf die Mitarbeiter als gelebter Bestandteil einer modernen Führungskultur bei den X
Workshopkonzept zur Unterstützung betroffener Mitarbeiter bei betrieblichen Umstrukturierungsmaßnahmen
X Service 2009 - Projekt zur Arbeitsplatzsicherung, Alternativen zum Outsourcing
"Fit for Future" - Ganzheitliche Gesundheitsvorsorge bei X

Akademie der Ruhr-Universität gGmbH

VeränderungsmanagementZertifikate und Abschluss

Beispiel-Abschlussprojekte im Weiterbildenden Studium Veränderungsmanagement

Die beiden Zertifikate als Muster zur Ansicht