Weiterbildende Studien
Asphalttechnik Durch Fachleute vermitteltes Wissen zur Bemessung, Ausschreibung und Herstellung von Asphaltbefestigungen für Ingenieure und Techniker
Energy Law and Management Querschnittskompetenzen im Schnittbereich von Energierecht, Energiewirtschaft und Energietechnik unter Beachtung der internationalen und europäischen Bezüge
Human Resource Management Umgang mit komplexen Anforderungen des modernen Personalmanagements für Führungskräfte auf hohem Niveau
Mediation und Konfliktmanagement Mediative Handlungskompetenzen für Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung und Change Management
Organisationsorientierte Schlüsselqualifiktionen Beteiligungsorientiertes Prozess- und Managementwissen für HBS-Promotionsstipendiaten
Personalentwicklung an Hochschulen Vermittlung von Know-How und Kompetenz im Bereich Personalentwicklung und deren Implementierung in der Organisation Hochschule.
Professionelle Kommunikation
und Rhetorik Kommunikative Kompetenz im Beruf durch Gesprächsführung, Körpersprache und freie Rede
Systemische Beratung in Wirtschaft und Arbeitswelt Vermittlung von Handlungskompetenzen, um in unterschiedlichen Arbeitsfeldern als Beraterin oder Berater tätig zu werden
Veränderungsmanagement Handlungskompetenz für Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter zur erfolgreichen strategischen und operativen Mitbestimmungsarbeit in Veränderungsprozessen
Seminare
Geographische Informationssysteme Erfassung, Verwaltung und Optimierung von Geodaten in kommunalen und privatwirtschaftlichen Aufgabenbereichen
IT-Sicherheit Neue Entwicklungen im Bereich der IT-Sicherheit anhand von Beispielen aus der Rechtssprechung und Gesetzgebung
Therapiebegrenzung, Sterbe- begleitung, Patientenverfügung Ethisch reflektierte Entscheidungsfindung am Lebensende für Berufstätige im medizinischen und pflegenden Bereich
Schlüsselqualifikationen Praxisnahe Weiterbildung in Themenbereichen der Sozial- und Methodenkompetenz für Fach- und Führungskräfte
Vertiefungsseminare Mediation Vertiefende Veranstaltungen unter Berücksichtigung neuer Entwicklungen für ausgebildete Mediatorinnen und Mediatoren
Weitere Angebote
der Ruhr-Universität
Berufs- und Karriere-
beratung für Abiturienten

VeränderungsmanagementAblauf, Termine, Teilnahmeentgelt

Ablauf

Berufsbegleitend ganzheitlich im Team mit Kollegen studieren

Das weiterbildende Studium Veränderungsmanagement ist berufsbegleitend. Es umfasst sechs Module mit jeweils 5 Präsenztagen und findet in einem Gesamtzeitraum von 13 Monaten mit einem Gesamtvolumen von 30 Präsenztagen (240 Unterrichtseinheiten á 45 Minuten) statt. Zu den 30 Präsenztagen kommen selbstorganisierte Treffen in den Transfergruppen, Selbstlernphasen mit individuell zu bestimmendem Umfang sowie die Durchführung eines praxisorientierten Abschlussprojektes.

Diese ganzheitliche Fortbildung integriert sowohl die Vermittlung von Wissen, die Reflexion der persönlichen Einstellung als auch das Einüben neuer Verhaltensweisen. Darüber hinaus runden die Lösung von Transferaufgaben in Praxisgruppen sowie Selbstlerneinheiten das Kompetenzprogramm ab. Sämtliche Themen werden für Sie wissenschaftlich fundiert aufbereitet und gemeinsam mit Ihnen in den beruflichen Kontext transferiert. Im Rahmen von Fallstudien und Projektarbeiten erarbeiten Sie neue Handlungsstrategien und Lösungsansätze für reale Probleme Ihres Berufsalltags.

Sie profitieren bei dem weiterbildenden Studium Veränderungsmanagement durch:

Berufsbegleitende, modulare Durchführung: Die Inhalte werden in einwöchigen, intensiven Lerneinheiten kompakt und praxisorientiert vermittelt.
Praxisbezug: Sie erarbeiten gemeinsam mit erfahrenen Kollegen Handlungsstrategien und Lösungen für konkrete Herausforderungen aus Ihrer beruflichen Praxis.
Kaminabende: Im Rahmen von Kaminabendgesprächen erhalten Sie die Möglichkeit zum intensiven Austausch mit Experten.

Termine

Modul: Selbstmanagement 08. - 12. Februar 2010
Modul: Konfliktmanagement 19. - 23. April 2010
Modul: Projektmanagement 28. Juni - 02. Juli 2010
Modul: Wirtschaftslehre 20. - 24. September 2010
Modul: Unternehmensführung 29. November - 03. Dezember 2010
Modul: Veränderungsmanagement 07. - 11. Februar 20110

Teilnahmeentgelt

Die Ausbildungskosten betragen 7.800,- € (umsatzsteuerfrei) und beinhalten umfangreiche Teilnehmerunterlagen sowie die Seminarverpflegung.