"Die Weiterbildung zum Veränderungsmanager hat mitgeholfen, professioneller und strukturierter im Sinne der Beschäftigten im Unternehmen zu handeln. Die beste Weiterbildung, die ich in den letzten 12 Jahren gemacht habe."
Hermann Soggeberg, Unilever

"Meine beste Idee seit der Wahl zum Betriebsratsvorsitzenden!"
Peter Schiffer, Momentive Performance Materials GmbH & Co. KG

"Nach vielen Jahren der Betriebsratsarbeit hat mir das Studium noch mal ganz neue Perspektiven eröffnet."
Albi Holzäpfel, Motor Presse Stuttgart GmbH & Co. KG

"Hier entsteht ein intensiver Austausch auch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmen. Das hilft natürlich enorm weiter. Die hohe Qualität der Dozenten überzeugt zusätzlich. Seit meinem Abschluss besitze ich eine höhere Sensibilität für die emotionalen Bedürfnisse der Kollegen."
Patricia Erb, Boehringer Ingelheim GmbH

"Die Betriebsratsstruktur ändert sich ständig, ältere Kollegen hören auf, Jüngere wachsen nach. Der Bedarf nach geschulten Veränderungsmanagern ist riesig."
Sabine Kuhlmann, Oerlikon Barmag

"Das Studium Veränderungsmanagement ist eine optimale Investition in die betriebliche Zukunft und auch das Leben nach dem Betriebsrat."
Marion Dietrich, Sinius GmbH

"Das Studium entwickelt die Persönlichkeit. Man bekommt viele Werkzeuge an die Hand, die es ermöglichen, erfolgreicher und effektiver zu arbeiten. Bei geschickter Anwendung ist der Erfolg sofort sichtbar."
Björn Neerfeld, Happich Fahrzeug- und Industrieteile GmbH

"Die gemeinsame Arbeit im Studium hat uns Betriebsräte aus den verschiedensten Branchen zusammengeschweißt und ein richtiges Netzwerk entstehen lassen.
Dieses Netzwerk besteht bis heute und ist für meine Arbeit besonders wichtig."
Diana Pfeifer, Evonik Degussa

"Die Vielfalt der Möglichkeiten um Ziele zu erreichen war mir vorher gar nicht bewusst! Als Betriebsratsvorsitzender hätte ich am liebsten ein ganzes Gremium voller Veränderungsmanager. Das würde sicherlich allen Kollegen weiterhelfen."
Ingo Bleyel, RBH Logistics GmbH

"Das Studium ist ein hervorragender Werkzeugkasten um die Zukunft der Kollegen zu gestalten."
Michael Lehmann, RWE-Power

"Wegen seiner fachspezifischen Ausrichtung kann ich das Studium nur empfehlen. Das Instrumentarium und Handlungsfelder werden erweitert. Ich habe festgestellt, dass sich mit qualifiziertem Hintergrundwissen Aufgaben ganz anders lösen lassen und andere Ideen entwickelt werden können.
Speziell die Kommunikation und das psychologische Vorgehen werden geschult. Ich gebe mal ein Beispiel: Ich habe gelernt, wie wichtig es ist, in Gruppengesprächen wertschätzend miteinander umzugehen. Das macht einen Großteil der Atmosphäre aus. Ich bin erfolgreicher bei eleganterem Weg."
Bernd Grätz, Thyssen Schachtbau GmbH

"Ich habe gelernt eingelaufene Pfade zu verlassen und mal wieder ganz neue Wege zu gehen. Das Studium hilft, den Blick zu erweitern um Veränderungen positiv zu nutzen, für mich selbst wie für mein Gremium."
Ute Ongsiek, Deutsche Telekom AG Vivento

"Das Studium hat ganz neue Kompetenzfelder bei mir geöffnet. Vor allem Konfliktmanagement ist ein wichtiges Tool für die tägliche Arbeit im BR-Gremium."
Adelaida Luschnat, Degussa GmbH

"Ich habe eine große persönliche Entwicklung durchgemacht im Studium. Ich habe jetzt den Mut und die Fähigkeit auch andere Menschen zu motivieren und zu begeistern. Von den Erfahrungen der anderen Veränderungsmanagern kann man wirklich nur profitieren."
Christiane Gansau, Bayer Schering Pharma AG

"Im Weiterbildungsstudium Veränderungsmanagement erlernt man Werkzeuge, um Veränderungsprozesse qualifiziert und sicher zu begleiten. Durch den Austausch mit Kollegen im Studium gewinnt man Einblicke in viele andere Bereiche, deren Arbeitsweisen und entsprechende Lösungsansätze. Ich kann jedem Betriebsrat nur dazu raten, diesen Weg zu beschreiten und sich davon nicht abhalten zu lassen."
Anna Maria Fietkau, Deutsche Bahn AG

"Das Studium war vor allem wichtig um festzustellen "Was will ich eigentlich?". Ich habe gelernt Fremd- und Selbstwahrnehmung zusammenzubringen und zu erkennen, woran Projekte häufig scheitern, aber auch Grenzen von Veränderungen zu erkennen. Außerdem haben wir gelernt mit Hilfe von "Manager-Werkzeugen" geschickter zu handeln, wenn es um die Durchsetzung unserer Interessen geht."
Antje Gößling-Quast, Rheinzink GmbH & Co. KG

"Das Weiterbildungsstudium Veränderungsmanagement hat meinen Horizont erweitert. Es fällt mir jetzt leichter, Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und damit Lösungen leichter zu finden."
Peter Zimmer, T-System ES

"Das Studium Veränderungsmanagement vermittelt auf hohem Niveau das Handwerkszeug für eine professionelle Betriebsratsarbeit, um die ständigen Veränderungsprozesse im Unternehmen für die Kolleginnen und Kollegen positiv zu gestalten."
Petra Kronen, Bayer AG