VeränderungsmanagementInhalte
Mit dem weiterbildenden Studium Veränderungsmanagement werden folgende Kompetenzbereiche abgedeckt:
Modul 1
Selbstmanagement
- Standortbestimmung
- Moderation & Präsentation
- Teamentwicklung
- Persönliche Arbeitsmethoden
- Stressmanagement
Modul 2
Konfliktmanagement
- Kommunikationspsychologische Grundlagen
- Konfliktanalyse und konsensfördernder Umgang mit Konflikten
- Beziehungsgestaltung, Kooperation und Vertrauen
- Strategische Verhandlungsführung, Harvard-Konzept
- Wirtschaftsmediation
Modul 3
Projektmanagement
- Rahmenbedingungen erfolgreicher Projektarbeit,
- Methoden und Instrumente des Projektmanagements
- Kommunikation, Führung und Motivation im Projektteam
- Projektorganisation und Projektcontrolling
- Krisenmanagement in Projekten
Modul 4
Wirtschaftslehre
- Finanzielle Planung und Kontrolle
- Bilanzierung, Erfolgsrechnung, Kennzahlensysteme
- Risikomanagement
- Wirtschaftspolitik
- Innovationsmanagement und Chancen im Markt
Modul 5
Unternehmensführung
- Unternehmenspolitik im Zeitalter der Globalisierung
- Strategische Planung und Unternehmenssteuerung
- Unternehmenskultur und Führung
- Human Resource Management und Personalentwicklung
- Informations- und Wissensmanagement
Modul 6
Veränderungsmanagement
- Philosophie des Wandels
- Menschen zur Veränderung befähigen
- Gestaltung von Veränderungen im Unternehmen
- Instrumente der Veränderung
- Führen in Veränderungsprojekten
© 2012 Akademie der Ruhr-Universität | Zuletzt geändert am 09.01.2011 | Konzept & Umsetzung Serious Solutions