Weiterbildende Studien
Asphalttechnik Durch Fachleute vermitteltes Wissen zur Bemessung, Ausschreibung und Herstellung von Asphaltbefestigungen für Ingenieure und Techniker
Digitale Geoinformationsverarbeitung Erfassung, Verwaltung und Optimierung von Geodaten in kommunalen und privatwirtschaftlichen Aufgabenbereichen
Energy Law and Management Querschnittskompetenzen im Schnittbereich von Energierecht, Energiewirtschaft und Energietechnik unter Beachtung der internationalen und europäischen Bezüge
Human Resource Management Umgang mit komplexen Anforderungen des modernen Personalmanagements für Führungskräfte auf hohem Niveau
Innovation durch Mitbestimmung Entwicklung von Kompetenzen und Perspektiven für Führungspersönlichkeiten in Betriebsratsgremien
Mediation und Konfliktmanagement Mediative Handlungskompetenzen für Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung und Change Management
Organisationsorientierte Schlüsselqualifiktionen Beteiligungsorientiertes Prozess- und Managementwissen für HBS-Promotionsstipendiaten
Personalentwicklung an Hochschulen Vermittlung von Know-How und Kompetenz im Bereich Personalentwicklung und deren Implementierung in der Organisation Hochschule
Professionelle Kommunikation
und Rhetorik Kommunikative Kompetenz im Beruf durch Gesprächsführung, Körpersprache und freie Rede
Systemische Beratung in Wirtschaft und Arbeitswelt Vermittlung von Handlungskompetenzen, um in unterschiedlichen Arbeitsfeldern als Beraterin oder Berater tätig zu werden
Veränderungsmanagement Handlungskompetenz für Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter zur erfolgreichen strategischen und operativen Mitbestimmungsarbeit in Veränderungsprozessen
- Ziele und Zielgruppen
- Inhalte
- Beratung, Dozentinnen
  und Dozenten
- Qualitätsmerkmale
- Ablauf, Termine, Teilnahmeentgelt
- Kaminabende
- Zertifikat und Abschluss
- Anmeldung
- Kooperationspartner
- Presseberichte und Fotos
- Teilnehmerstimmen
- Absolventen-Netzwerk
Seminare
IT-Sicherheit Neue Entwicklungen im Bereich der IT-Sicherheit anhand von Beispielen aus der Rechtssprechung und Gesetzgebung
Schlüsselqualifikationen Praxisnahe Weiterbildung in Themenbereichen der Sozial- und Methodenkompetenz für Fach- und Führungskräfte
Vertiefungsseminare Mediation Vertiefende Veranstaltungen unter Berücksichtigung neuer Entwicklungen für ausgebildete Mediatorinnen und Mediatoren
ArcGIS/ArcView 9.3 Einführung
Auswertung von digitalen Luftbildern
Digitale Satellitenbildverarbeitung
Erfassung und Aktualisierung von Geodaten mit digitaler Photogrammetrie
VBA/ArcObjects Einführung
Weitere Angebote
der Ruhr-Universität
Berufs- und Karriere-
beratung für Abiturienten

Veränderungsmanagement
Weiterbildendes Studium für Arbeitnehmervertreter

Internationaler Wettbewerb, globalisierte Produktionsbedingungen, Druck von Investoren und die teilweise schwierige Finanzlage führen häufig zu einem massiven Veränderungsdruck in Unternehmen und Verwaltungen. Hohe Anforderungen werden an die Veränderungsfähigkeit und das Veränderungsmanagement von Organisationen und Beschäftigten gestellt, um Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und auszubauen. Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter haben - unabhängig von Mitbestimmungsrechten - entscheidenden Einfluss auf die Umsetzung von Veränderungen sowie deren Akzeptanz in der Belegschaft.

Das berufsbegleitende Weiterbildende Studium Veränderungsmanagement qualifiziert Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter für Führungsaufgaben in Veränderungsprozessen. Es ist modular aufgebaut, umfasst alle für die Gestaltung von Veränderungen erforderlichen Kompetenzen und orientiert sich dabei explizit an Ihren Bedürfnissen als Arbeitnehmervertreter/in.

Laufzeit des 6. Studienjahrgangs: 22. November 2010 - 27. November 2011
Abschluss: Zertifikate »Veränderungsmanagement« der Akademie der Ruhr-Universität und der IHK zu Bochum

Für den Jahrgang 2010/11 finden Sie unter dem Link Ablauf, Termine, Teilnahmeentgelt den Zeitplan für den sechsten Jahrgang des Weiterbildenden Studiums.