Akademie der Ruhr-Universität gGmbH

Weiterbildende Studien
Digitale Geoinformationsverarbeitung Erfassung, Verwaltung und Optimierung von Geodaten in kommunalen und privatwirtschaftlichen Aufgabenbereichen
Human Resource Management Studiengang auf hohem Niveau zum Umgang mit den komplexen Anforderungen des modernen Personalmanagements für Führungskräfte
Innovation durch Mitbestimmung Entwicklung von Kompetenzen und Perspektiven für Führungspersönlichkeiten in Betriebsratsgremien
Konfliktmanagement und
Systemdesign Vertiefende Weiterbildung für ausgebildete Mediatoren/-innen u.a. zur Entwicklung eines längerfristig wirksamen Konfliktmanagements
Lean Management Umfassende und transferorientierte Vorbereitung qualifizierter Mitarbeiter auf die nachhaltige Einführung des Lean Management
Mediation und Konfliktmanagement Mediative Handlungskompetenzen für Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung und Change Management
Organisationsorientierte Schlüsselqualifiktionen Beteiligungsorientiertes Prozess- und Managementwissen für HBS-Promotionsstipendiaten
Systemische Beratung in Wirtschaft und Arbeitswelt Vermittlung von Handlungskompetenzen, um in unterschiedlichen Arbeitsfeldern als Beraterin oder Berater tätig zu werden
- Ziele und Zielgruppen
- Weiterbildungsinhalte
- Beratung, Dozentinnen
  und Dozenten
- Qualitätsmerkmale
- Termine, Entgelt und
  Teilnahmebedingungen
- Anmeldung
Veränderungsmanagement Handlungskompetenz für Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter zur erfolgreichen strategischen und operativen Mitbestimmungsarbeit in Veränderungsprozessen
Seminare
IT-Sicherheit Neue Entwicklungen im Bereich der IT-Sicherheit anhand von Beispielen aus der Rechtssprechung und Gesetzgebung
Körpersprache Auseinandersetzung mit der Wirkung von Körpersprache für Mediatorinnen/Mediatoren und an Konfliktlösungsprozessen Interessierten
Selbstsicher durch Rhetorik Einüben der Grundlagen des freien Sprechens sowie von Techniken zur Überprüfung des Erfolgs einer Rede im Seminar
Stimmbildung und Sprechtraining Verbesserung der stimmlichen Merkmale vermittels Entspannungstechniken und Trainings für einen ökonomischen Stimmeinsatz
ArcGIS/ArcView 10 Einführung Einführung in die Erfassung, Verwaltung, Analyse und Visualisierung von raumbezogenen Daten mittels ArcGIS/ArcView 10
Auswertung digitaler Luftbilder Vermittlung des fachbezogenen Umgangs mit aktuellen sowie historischen Luftbildern mit Schwerpunkt auf modernen digitalen Luftbildern
Aufbereitung historischer Lufbilder Vermittlung grundlegende Kenntnisse zur Aufbereitung geometrisch und radiometrisch unzulänglichen Bild- und Kartenmaterials
Digitale Photogrammetrie Vermittlung grundlegender Kenntnisse der digitalen Photogrammetrie zur Erfassung von 2D/3D-Geodaten
Python Einführungskurs Vermittlung grundlegender Kenntnisse der zentralen Sprache des neuen ArcGIS 10 anhand praktischer Übungen und Beispiele
Python für Fortgeschrittene Aufbauend auf dem Einführungskurs werden weitere Konzepte und Methoden des Arcpy Site-Packages und die Verwendung diverser Toolbox-Funktionen unter Python vorgestellt
VB.NET/ArcObjects Entwicklung von ArcObjects in der Programmiersprache VB.NET mit VisualStudio
Weitere Angebote
der Ruhr-Universität
Berufs- und Karriereberatung
für Abiturienten Persönliche Beratung im Rahmen der Studien- und Berufswahl auf Basis von BORAKEL

Systemische Beratung in Wirtschaft und ArbeitsweltZiele und Zielgruppen

Ziele

Permanente Veränderungsprozesse erfordern ein professionelles Management. Hier sind Sie als verantwortliche/r Experte/in mit Ihrem vielfältigen Erfahrungshintergrund gefragt.

Sie wollen Ihre Beratungskompetenz verbessern und Ihre Arbeitsorganisation, Teams, Führungskräfte und Management nachhaltig dabei unterstützen, vorhandene Erfolgspotentiale zu erkennen, Ressourcen zu mobilisieren, Arbeitsmotivation und Gesundheit sicherzustellen.

Sie wollen ein praxistaugliches Verständnis dafür entwickeln, wie Sie Energie und Fortschritt in stagnierende Planungs-, Produktions-, Veränderungs- oder Konfliktlösungsprozesse bringen können und entsprechende Interventionstechniken erlernen.

Sie wollen Mitarbeitern, Teams und Führungskräften, die vor neuen Herausforderungen stehen, einen erweiterten Blick für ihre Möglichkeiten und Lösungen erschließen, z.B. bei der Übernahme neuer Aufgaben, im Vorfeld wichtiger Entscheidungen, bei Reorganisation oder Fusion, bei Konflikten oder bei Veränderungen in den Kunden-/ Klientenbeziehungen.

Diese Ziele sind Inhalt der Weiterbildung. Dabei stehen Praxisorientierung, Ihre persönlichen Ressourcen und Ihr beruflicher Kontext im Mittelpunkt.
Parallel wird ein kollegiales Berater-/Beraterinnen-Netzwerk aufgebaut, das den Teilnehmenden auch in ihrer späteren Praxis zur Verfügung steht.

Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte in Unternehmen, Verwaltungen, Verbänden und Bildungseinrichtungen