Weiterbildende Studien
Asphalttechnik Durch Fachleute vermitteltes Wissen zur Bemessung, Ausschreibung und Herstellung von Asphaltbefestigungen für Ingenieure und Techniker
Energy Law and Management Querschnittskompetenzen im Schnittbereich von Energierecht, Energiewirtschaft und Energietechnik unter Beachtung der internationalen und europäischen Bezüge
Human Resource Management Umgang mit komplexen Anforderungen des modernen Personalmanagements für Führungskräfte auf hohem Niveau
Mediation und Konfliktmanagement Mediative Handlungskompetenzen für Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung und Change Management
Organisationsorientierte Schlüsselqualifiktionen Beteiligungsorientiertes Prozess- und Managementwissen für HBS-Promotionsstipendiaten
Personalentwicklung an Hochschulen Vermittlung von Know-How und Kompetenz im Bereich Personalentwicklung und deren Implementierung in der Organisation Hochschule.
Professionelle Kommunikation
und Rhetorik Kommunikative Kompetenz im Beruf durch Gesprächsführung, Körpersprache und freie Rede
Systemische Beratung in Wirtschaft und Arbeitswelt Vermittlung von Handlungskompetenzen, um in unterschiedlichen Arbeitsfeldern als Beraterin oder Berater tätig zu werden
Veränderungsmanagement Handlungskompetenz für Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter zur erfolgreichen strategischen und operativen Mitbestimmungsarbeit in Veränderungsprozessen
Seminare
Geographische Informationssysteme Erfassung, Verwaltung und Optimierung von Geodaten in kommunalen und privatwirtschaftlichen Aufgabenbereichen
IT-Sicherheit Neue Entwicklungen im Bereich der IT-Sicherheit anhand von Beispielen aus der Rechtssprechung und Gesetzgebung
Therapiebegrenzung, Sterbe- begleitung, Patientenverfügung Ethisch reflektierte Entscheidungsfindung am Lebensende für Berufstätige im medizinischen und pflegenden Bereich
Schlüsselqualifikationen Praxisnahe Weiterbildung in Themenbereichen der Sozial- und Methodenkompetenz für Fach- und Führungskräfte
Vertiefungsseminare Mediation Vertiefende Veranstaltungen unter Berücksichtigung neuer Entwicklungen für ausgebildete Mediatorinnen und Mediatoren
Weitere Angebote
der Ruhr-Universität
Berufs- und Karriere-
beratung für Abiturienten

Schlüsselqualifikationen - überfachliche Kompetenzen

Seminare zur Methodenkompetenz

Multi-Projektmanagement
Neuer Termin: 12./13.02.2010 und 12./13.03.2010
Überzeugend präsentieren
30./31.01.2009
Arbeitsbesprechungen und Meetings leiten
Neuer Termin: 12./13.02.2010
Selbstmanagement
27./28.03.2009
Moderation
15./16.05.2009
Texte professionell konzipieren und formulieren
Neuer Termin: 23./24.04.2010

Seminare zur Sozialkompetenz

Mit der Stimme ankommen - Stimmbildung und Sprechtraining für den Beruf
- Grundlagenseminar
  27./28.11.2009
- Aufbauseminar
  Neuer Termin: 12./13.03.2010
Die Seminare sind einzeln belegbar.
Selbstsicher und überzeugend durch Rhetorik
13./14.11.2009 und 29./30.01.2010
Feedback geben - Kritikgespräche führen
28./29.08.2009
Arbeitsbeziehungen in Friedenszeiten entwickeln - Mitarbeitergespräche
30./31.10.2009

Zielsetzung

Eine professionelle Gestaltung der beruflichen Kommunikationsprozesse und die kompetente Leitung von Teambesprechungen, Workshops, und Konferenzen gehört zu den Aufgaben von Fach- und Führungskräften. Ob dies alles ertragreich gelingt, hängt von der angemessenen und qualifizierten Wahrnehmung dieser Aufgaben durch die ProjektleiterInnen, Personalverantwortlichen, StabsstellenleiterInnen etc ab.

In unserem Themenschwerpunkt Schlüsselqualifikationen greifen wir diese beruflichen Anforderungen auf und vermitteln in Theorie und Praxis nützliche Methoden und Techniken.

Was lernen Sie?

Wir unterscheiden die Bereiche

Sozialkompetenz: Professionelle Gesprächsführung, Auftritt und Rhetorik, Stimmbildung
Methodenkompetenz: Projektmanagement, Präsentation von Arbeitsergebnissen, Leitung von Arbeitsbesprechungen / Workshops, Moderation, Texte verfassen

Wie lernen Sie?

Die Seminare werden geleitet von Lehrenden aus der Universität und ExpertInnen aus der Praxis. Wir gehen von Ihrer Berufspraxis aus und binden Ihre Erfahrungen in die Lehre ein. Daher gestalten wir den Lehr-Lernprozess mit kurzen inhaltlichen Inputs, dem Einüben und Erproben von Methoden und Techniken sowie der Rexflexion eigener Verhaltenweisen.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte bzw. Führungskräfte mit Personalverantwortung in Unternehmen, Verwaltungen, Verbänden, Bildungseinrichtungen etc.

Studienformat/Studienberatung

Die Seminare des Themenschwerpunktes sind so konzipiert, dass sie unabhängig voneinander besucht werden können, je nach Ihren Vorkenntnissen und Bildungswünschen. Wir beraten Sie gerne über mögliche inhaltlich sinnvolle Kombinationen.

Teilnahmebescheinigung

Sie erhalten nach der Teilnahme an einem Seminar eine Teilnahmebescheinigung.

Zertifikat

Zum Erwerb eines Zertifikates müssen Sie die Teilnahmebescheinigung von 14 Seminartagen vorlegen und eine Studienarbeit verfassen. Einzelheiten dazu erfahren Sie in einem Gespräch mit uns.