Akademie der Ruhr-Universität gGmbH

Weiterbildende Studien
Digitale Geoinformationsverarbeitung Erfassung, Verwaltung und Optimierung von Geodaten in kommunalen und privatwirtschaftlichen Aufgabenbereichen
Human Resource Management Studiengang auf hohem Niveau zum Umgang mit den komplexen Anforderungen des modernen Personalmanagements für Führungskräfte
Innovation durch Mitbestimmung Entwicklung von Kompetenzen und Perspektiven für Führungspersönlichkeiten in Betriebsratsgremien
Konfliktmanagement und
Systemdesign Vertiefende Weiterbildung für ausgebildete Mediatoren/-innen u.a. zur Entwicklung eines längerfristig wirksamen Konfliktmanagements
Lean Management Umfassende und transferorientierte Vorbereitung qualifizierter Mitarbeiter auf die nachhaltige Einführung des Lean Management
Mediation und Konfliktmanagement Mediative Handlungskompetenzen für Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung und Change Management
Organisationsorientierte Schlüsselqualifiktionen Beteiligungsorientiertes Prozess- und Managementwissen für HBS-Promotionsstipendiaten
- Ziele und Zielgruppen
- Weiterbildungsinhalte
- Termine, Entgelt und
  Teilnahmebedingungen
- Bewerbung und Beratung
- Kooperationspartner
Systemische Beratung in Wirtschaft und Arbeitswelt Vermittlung von Handlungskompetenzen, um in unterschiedlichen Arbeitsfeldern als Beraterin oder Berater tätig zu werden
Veränderungsmanagement Handlungskompetenz für Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter zur erfolgreichen strategischen und operativen Mitbestimmungsarbeit in Veränderungsprozessen
Seminare
IT-Sicherheit Neue Entwicklungen im Bereich der IT-Sicherheit anhand von Beispielen aus der Rechtssprechung und Gesetzgebung
Körpersprache Auseinandersetzung mit der Wirkung von Körpersprache für Mediatorinnen/Mediatoren und an Konfliktlösungsprozessen Interessierten
Selbstsicher durch Rhetorik Einüben der Grundlagen des freien Sprechens sowie von Techniken zur Überprüfung des Erfolgs einer Rede im Seminar
Stimmbildung und Sprechtraining Verbesserung der stimmlichen Merkmale vermittels Entspannungstechniken und Trainings für einen ökonomischen Stimmeinsatz
ArcGIS/ArcView 10 Einführung Einführung in die Erfassung, Verwaltung, Analyse und Visualisierung von raumbezogenen Daten mittels ArcGIS/ArcView 10
Auswertung digitaler Luftbilder Vermittlung des fachbezogenen Umgangs mit aktuellen sowie historischen Luftbildern mit Schwerpunkt auf modernen digitalen Luftbildern
Aufbereitung historischer Lufbilder Vermittlung grundlegende Kenntnisse zur Aufbereitung geometrisch und radiometrisch unzulänglichen Bild- und Kartenmaterials
Digitale Photogrammetrie Vermittlung grundlegender Kenntnisse der digitalen Photogrammetrie zur Erfassung von 2D/3D-Geodaten
Python Einführungskurs Vermittlung grundlegender Kenntnisse der zentralen Sprache des neuen ArcGIS 10 anhand praktischer Übungen und Beispiele
Python für Fortgeschrittene Aufbauend auf dem Einführungskurs werden weitere Konzepte und Methoden des Arcpy Site-Packages und die Verwendung diverser Toolbox-Funktionen unter Python vorgestellt
VB.NET/ArcObjects Entwicklung von ArcObjects in der Programmiersprache VB.NET mit VisualStudio
Weitere Angebote
der Ruhr-Universität
Berufs- und Karriereberatung
für Abiturienten Persönliche Beratung im Rahmen der Studien- und Berufswahl auf Basis von BORAKEL

Organisationsorientierte SchlüsselqualifikationenZiele und Zielgruppe

Ziele

Das vom Wintersemester 2010/11 bis Sommersemester 2011 laufende 4. Weiterbildende Studium Prozessmanagement: "Organisationsorientierte Schlüsselqualifikationen" wurde in Kooperation mit der Hans-Böckler-Stiftung entwickelt.

Es zielt darauf ab, den Teilnehmenden, die nach Abschluss ihrer Promotion nicht in der Wissenschaft, sondern in Wirtschaft und in Verwaltungsorganisationen eine Beschäftigung aufnehmen wollen, ein beteiligungsorientiertes Managementwissen über Konzepte und Gestaltung der Führung von Unternehmen und Verwaltungen zu vermitteln und ihnen darüber hinaus in Praxismodulen die Möglichkeit zum Training partizipationsorientierter Entscheidungsfindung zu bieten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen somit durch eine promotionsbegleitende, wissenschaftliche Weiterbildung in die Lage versetzt werden, Geschäftsprozesse in Unternehmen und Verwaltung durch Interaktion zwischen Akteuren, Organisation und Umwelt sowie durch das Zusammenwirken von Unternehmensleitung und Betriebs- oder Personalräten aktiv zu gestalten.

Zielgruppe

HBS-Promotionsstipendiaten: Prozessmanagement "Organisationsorientierte Schlüsselqualifikationen"