Weiterbildende Studien
Asphalttechnik Durch Fachleute vermitteltes Wissen zur Bemessung, Ausschreibung und Herstellung von Asphaltbefestigungen für Ingenieure und Techniker
Energy Law and Management Querschnittskompetenzen im Schnittbereich von Energierecht, Energiewirtschaft und Energietechnik unter Beachtung der internationalen und europäischen Bezüge
Human Resource Management Umgang mit komplexen Anforderungen des modernen Personalmanagements für Führungskräfte auf hohem Niveau
Mediation und Konfliktmanagement Mediative Handlungskompetenzen für Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung und Change Management
Organisationsorientierte Schlüsselqualifiktionen Beteiligungsorientiertes Prozess- und Managementwissen für HBS-Promotionsstipendiaten
Personalentwicklung an Hochschulen Vermittlung von Know-How und Kompetenz im Bereich Personalentwicklung und deren Implementierung in der Organisation Hochschule.
Professionelle Kommunikation
und Rhetorik Kommunikative Kompetenz im Beruf durch Gesprächsführung, Körpersprache und freie Rede
Systemische Beratung in Wirtschaft und Arbeitswelt Vermittlung von Handlungskompetenzen, um in unterschiedlichen Arbeitsfeldern als Beraterin oder Berater tätig zu werden
Veränderungsmanagement Handlungskompetenz für Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter zur erfolgreichen strategischen und operativen Mitbestimmungsarbeit in Veränderungsprozessen
Seminare
Geographische Informationssysteme Erfassung, Verwaltung und Optimierung von Geodaten in kommunalen und privatwirtschaftlichen Aufgabenbereichen
IT-Sicherheit Neue Entwicklungen im Bereich der IT-Sicherheit anhand von Beispielen aus der Rechtssprechung und Gesetzgebung
Therapiebegrenzung, Sterbe- begleitung, Patientenverfügung Ethisch reflektierte Entscheidungsfindung am Lebensende für Berufstätige im medizinischen und pflegenden Bereich
Schlüsselqualifikationen Praxisnahe Weiterbildung in Themenbereichen der Sozial- und Methodenkompetenz für Fach- und Führungskräfte
Vertiefungsseminare Mediation Vertiefende Veranstaltungen unter Berücksichtigung neuer Entwicklungen für ausgebildete Mediatorinnen und Mediatoren
Weitere Angebote
der Ruhr-Universität
Berufs- und Karriere-
beratung für Abiturienten

Human Resource Management
Berufsbegleitender weiterbildender Studiengang mit Master-Abschluss
an der Ruhr-Universität Bochum

Start:jährlich im Wintersemester
Umfang:3 Semester berufsbegleitend plus Masterarbeit
Studienform:Präsenzphasen und Selbststudium
Abschluss:»Master of Arts Human Resource Management« der Ruhr-Universität Bochum

Mit der Weiterbildung Human Resource Management erwerben Sie Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, um mit den komplexen Anforderungen des modernen Personalmanagements im nationalen und internationalen Kontext kompetent umgehen zu können und somit zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Die berufsbegleitende Weiterbildung Human Resource Management qualifiziert Sie für Führungsaufgaben auf hohem Niveau.

Beratung

Nutzen Sie unser Beratungsangebot - Sie finden unter dem Menüpunkt Beratung, Dozentinnen und Dozenten Ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner.

Der neue Jahrgang startet im September 2010.
Bewerbungen sind ab sofort möglich.

Informationsveranstaltung am 26. März 2010
Programm (PDF, 107K)
Anmeldung (PDF, 73K)

Information und Bewerbung

Zum Abspeichern und Ausdrucken:

Inhalte kurzgefasst (PDF, 59K)
Inhalte ausführlich: Modulhandbuch (PDF, 198K)
Studienplan Master HRM JG 2 (PDF, 26K)
Bewerbungsunterlagen (PDF, 141K)

Akkreditierung

Der Studiengang ist akkreditiert durch

Human Resource Management Berufsbegleitender weiterbildender Studiengang mit Master-Abschluss an der Ruhr-Universität Bochum

Beratung

Information und Bewerbung

Akkreditierung

Human Resource Management
Berufsbegleitender weiterbildender Studiengang mit Master-Abschluss
an der Ruhr-Universität Bochum