Akademie der Ruhr-Universität gGmbH

Weiterbildende Studien
Digitale Geoinformationsverarbeitung Erfassung, Verwaltung und Optimierung von Geodaten in kommunalen und privatwirtschaftlichen Aufgabenbereichen
Human Resource Management Studiengang auf hohem Niveau zum Umgang mit den komplexen Anforderungen des modernen Personalmanagements für Führungskräfte
Innovation durch Mitbestimmung Entwicklung von Kompetenzen und Perspektiven für Führungspersönlichkeiten in Betriebsratsgremien
Konfliktmanagement und
Systemdesign Vertiefende Weiterbildung für ausgebildete Mediatoren/-innen u.a. zur Entwicklung eines längerfristig wirksamen Konfliktmanagements
- Ziele und Zielgruppen
- Weiterbildungsinhalte
- Beratung, Dozentinnen
  und Dozenten
- Qualitätsmerkmale
- Zertifikat
- Termine, Entgelt und Teilnahmebedingungen
- Anmeldung
Lean Management Umfassende und transferorientierte Vorbereitung qualifizierter Mitarbeiter auf die nachhaltige Einführung des Lean Management
Mediation und Konfliktmanagement Mediative Handlungskompetenzen für Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung und Change Management
Organisationsorientierte Schlüsselqualifiktionen Beteiligungsorientiertes Prozess- und Managementwissen für HBS-Promotionsstipendiaten
Systemische Beratung in Wirtschaft und Arbeitswelt Vermittlung von Handlungskompetenzen, um in unterschiedlichen Arbeitsfeldern als Beraterin oder Berater tätig zu werden
Veränderungsmanagement Handlungskompetenz für Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter zur erfolgreichen strategischen und operativen Mitbestimmungsarbeit in Veränderungsprozessen
Seminare
IT-Sicherheit Neue Entwicklungen im Bereich der IT-Sicherheit anhand von Beispielen aus der Rechtssprechung und Gesetzgebung
Körpersprache Auseinandersetzung mit der Wirkung von Körpersprache für Mediatorinnen/Mediatoren und an Konfliktlösungsprozessen Interessierten
Selbstsicher durch Rhetorik Einüben der Grundlagen des freien Sprechens sowie von Techniken zur Überprüfung des Erfolgs einer Rede im Seminar
Stimmbildung und Sprechtraining Verbesserung der stimmlichen Merkmale vermittels Entspannungstechniken und Trainings für einen ökonomischen Stimmeinsatz
ArcGIS/ArcView 10 Einführung Einführung in die Erfassung, Verwaltung, Analyse und Visualisierung von raumbezogenen Daten mittels ArcGIS/ArcView 10
ArcGIS Server Einführung Neben einem Überblick über die Systemarchitektur werden fundierte technische Grundlagen zum ArcSDE Interface vermittelt und die Möglichkeiten des ArcGIS Servers dargestellt
Auswertung digitaler Luftbilder Vermittlung des fachbezogenen Umgangs mit aktuellen sowie historischen Luftbildern mit Schwerpunkt auf modernen digitalen Luftbildern
Aufbereitung historischer Lufbilder Vermittlung grundlegende Kenntnisse zur Aufbereitung geometrisch und radiometrisch unzulänglichen Bild- und Kartenmaterials
Digitale Photogrammetrie Vermittlung grundlegender Kenntnisse der digitalen Photogrammetrie zur Erfassung von 2D/3D-Geodaten
Python Einführungskurs Vermittlung grundlegender Kenntnisse der zentralen Sprache des neuen ArcGIS 10 anhand praktischer Übungen und Beispiele
Weitere Angebote
der Ruhr-Universität
Berufs- und Karriereberatung
für Abiturienten Persönliche Beratung im Rahmen der Studien- und Berufswahl auf Basis von BORAKEL

Konfliktmanagement und SystemdesignWeiterbildungsinhalte

Wir behalten uns inhaltlich begründete Änderungen im Ablauf vor. Dies beeinträchtigt jedoch nicht Gesamtinhalt und -umfang.

Konfliktmanagement als Steuerungsinstrument in Unternehmen und Organisationen

18. - 20.10.2012
- Analyse der Organisationskultur
- Beteiligungsorientierte Diagnose
- Systemische Darstellung von Spannungs- und Konfliktfeldern in Unternehmen
- Berechnung der Konfliktkosten
- Formen der Konfliktregelung
Rolle der Schlüsselpersonen

18 .- 19.01.2013
- Self-Leadership
- Systemzeichnungen
- Systemische Gesprächsführung nach dem 9-Felder-Modell
- Coaching und Supervision als Instrument der Personalentwicklung
Erarbeitung von Systemdesigns

15. - 16.03.2013
- Grundlagen der Organisationsentwicklung
- Choreografie von Veränderungsprozessen
- Auftragsgestaltung
- Arbeiten mit dem Hexagon
- Trainings mit Pilotgruppen
- Erstellung von Angeboten
Implementierung von Konfliktmanagementsystemen

14. - 15.06.2013
- Ausbildung interner Mediatoren
- Erarbeitung eines Konfliktmanagement-Handbuchs
- Erarbeitung einer Betriebsvereinbarung
- Verbindung von Konfliktmanagement und Qualitätsmanagement
- Interne und Externe Mediation
Verantwortungskultur und Achtsames Management

12. - 14.09.2013
- Aufbau einer Verantwortungskultur
- Umsetzung durch Dialog, Vermittlung und Feedback
- Das Konzept des "Achtsamen Managements"
- Umsetzung durch Führungskräfte-Trainings und Coaching

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Konfliktmanagement und SystemdesignWeiterbildungsinhalte

Konfliktmanagement als Steuerungsinstrument in Unternehmen und Organisationen

Rolle der Schlüsselpersonen

Erarbeitung von Systemdesigns

Implementierung von Konfliktmanagementsystemen

Verantwortungskultur und Achtsames Management